在職場這三件事絕對不要做，否則做的越多沒功勞還死得快！

在職場這三件事絕對不要做，否則做的越多沒功勞還死得快！

在職場上，有很多雷區是你看不見，但是絕對不能踩的，比如說這三件事一旦做了，做的越多越得罪人！讓我們一起來看一下都有哪三件事

1.幫同事的事情，做的越多死的越快

在職場上，和同事的關係往往是最微妙的，同處一個辦公室，關係遠了不好合作，關係近了容易出事。而幫同事做事往往就是出事的根源。

這其中的道理很簡單，幫同事做事，花的是自己的時間，最後如果事情做的好了，我們只是得一個人情，本質的好處一個都沒有。如果事情做壞了，那麼同事有可能把責任推到自己身上，就算不會推責任，也會心理責怪我們把他的事情搞砸。所以怎麼看都是付出、風險遠大於收益。

而且長期以往，誰都會形成一種依賴心理，遇到困難先想著找你幫忙，遇到問題先想著你幫忙拿主意，這樣既分散了你自己的精力，另一方面萬一幫忙幫砸了對方還容易記仇，怎麼看都是得不償失。

當然這也不是說什麼忙都不幫，一些小事可以順便就坐了，反正再差也沒什麼損失，但是一旦上升到工作層面的事，答應之前都一定要慎重。

2.埋頭苦幹的事情，做多越多死的越快

其實在職場上，說得好比幹得好優勢更重要，因為最終決定你薪資的，還是你的老闆。你要是一位忙著埋頭苦幹，領導不知道你做了什麼。你有點什麼成績沒準還讓同事當做自己的功勞報給了老闆，這樣老闆也不知道是你做的，可能反而對人家高看一眼，而對你卻不冷不熱。

所以說，在職場中一定要多向領導彙報、請示，主要目的就是讓領導知道你在做什麼，有什麼成績。如果只是埋頭苦幹而不彙報，我們在幹什麼事情領導不知道，就覺得我們上班無所事事。

酒香不怕巷子深的時代早就已經過去了，與其做一個默默奉獻的老黃牛，不如把多彙報多請示結合起來，這樣效果就會無限放大

3.好處佔盡的事情，做的越多死的越快

職場是什麼？首先職場是利益場講的利益，其次職場奉行的是利益交換。如果在職場中我們把好處都一個人佔了，那麼好處占的越多那麼還真就是死的越快。

而且大家都會有這樣的感受，那就是離你遠的人過的比你好你不會有什麼想法，但要是你身邊的突然發展起來了，誰心裡肯定多少有點不舒服，而一旦我們好處佔多了，就會有人背後搞我們，明槍易躲暗箭難防，保不準就在哪翻了船。

所以，職場中有好處不要獨佔，有功先歸上、有功分眾人，所謂花花轎子人眾人抬。人性就是這樣，不患寡而患不均，如果都是自己佔了，那麼也離被孤立不遠了。

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