挑戰CEO：如何管理兩隻老虎？

把兩隻老虎放在一個籠子里，會發生什麼情況？

假如是發情期的一公一母，也許會熱情纏綿；假如不是那種情況，恐怕衝突是免不了的。

假如不希望兩隻老虎發生衝突，或者希望把衝突控制在一定範圍內不至出現死傷的狀況，應當如何做？

說服教育恐怕不是解決問題之道。也許老虎可以暫時假扮綿羊，不過兩虎相遇，食物有限的前提下，綿羊的偽裝終歸會撕掉的。

可行的辦法大概有兩個：約束虎的活動範圍；控制虎的攻擊能力。

前面一個辦法，大概類似於給老虎栓上繩子，只能圍繞一個樁子活動。兩隻虎的活動區域大部分獨立，少部分重疊。這樣絕大多數時候兩虎可以相安無事，即便衝突偶然發生也有迴旋空間，不至於發生嚴重事件。

後面一個辦法，大概相當於給老虎裝上鐵爪鋼牙，或者去掉虎的爪牙。得到好爪牙的老虎獲得相對優勢，去掉爪牙的老虎獲得絕對劣勢。總體上讓兩隻虎的戰鬥力相對平衡，這樣兩隻虎會互有顧忌，一般情況下衝突會控制在有限的範圍之內。

綜合使用上述兩種手段，達到控制衝突的目的。可以讓衝突最大化，也可以讓衝突最小化。下面隨便舉幾個例子。

1、領地為零的老虎幾乎等於死虎。

若把栓虎的繩子長度縮到零，老虎便無處獵食，只能接受投食。倘若遇他虎侵犯，沒有迴旋餘地，若非實力遠強於對手，則不能保護自己。

2、去掉爪牙的老虎幾乎等於死虎。

去掉爪牙的老虎不能獵食，對於養虎人無價值。同時若遇攻擊無力抵抗，而這必然導致對方的攻擊。

3、領地為零且去掉爪牙的老虎就是死虎。

這隻老虎，或許在最後還會發出反抗的吼聲，但並不能改變等待死亡的命運。假如領地內有另一隻老虎，那死亡就是立即發生的。

4、基本的平衡模式。

大領地的老虎，配有弱的爪牙；小領地的老虎，配有強的爪牙。這是最基本的平衡手段。若反過來用，就是基本的借虎殺虎手段。

一個推論：自由的老虎無須爪牙。

在人的世界裡，狀況類似。權力類似爪牙，紀律、道德等類似栓虎的繩子。

讓有德者居於高位，使權不濫用；給有才能的人以一定行動的自由。這是基本的管理原則。權力的使用範圍必須有嚴格的約束。

總結一下：

1. 有權有自由————幾乎必然導致濫用權力；

2. 無權無自由————或者是天生的綿羊，或者是只死虎。

通常穩定的組織中，權力和自由，大致只能讓每個類似老虎的人選擇一樣。身居最高位者，或許可兩者兼而有之，但若不加自我約束，濫用權力，則必然導致不穩定或無效率的組織。

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