廣東工會擦亮「職工娘家人」招牌
南粵工情
黨的十八大以來，在省委和全總的領導下，廣東工會銳意進取、開拓創新，多項工作在全國領先或走在前列，得到省委和全總的充分肯定。廣東「工人在線」開職工網路問政之先河，率先全國創建「法院+工會」勞動爭議調解模式，打造廣東職工大講堂、廣東工人藝術團等數個服務職工的知名品牌……這一系列工作體現了第一經濟大省工會應有的擔當，擦亮工會「職工娘家人」招牌。
南方日報記者 黃應來
「法院+工會」成功調解超一半勞動爭議案件
今年1月26日，廣東法院與工會聯手推動的一項工作被央視新聞聯播報道。報道稱，廣東「法院+工會」模式有利於化解民憂，維護民利，構建多元解決的社會風險防控體系。
據省總工會相關負責人介紹，去年，廣東建立工會與法院預防化解勞資糾紛溝通聯繫制度，在全國率先建立省、市「法院+工會」勞動爭議訴調對接工作室，鼓勵通過調解的方式解決勞動爭議糾紛，由政府花錢購買法律服務，聘請律師介入矛盾糾紛調解。
「法院+工會」去年4月在佛山試點，試點期該市超過50%的勞動爭議案件通過調解得到解決，大大扭轉了長期困擾職工維權難、維權周期長的局面。目前，勞動爭議訴調機制已經在全省鋪開。
2014年開通的「工人在線」職工網路問政平台已成為廣東工會維權主業的另一大名片。事事有回應、件件有迴響，「工人在線」深受廣大職工「追捧」。「通過藉助互聯網與主流媒體，廣東工會以創新手段突出維權主業，並取得了實實在在的效果，『工人在線』品牌已深入職工心中。」華南理工大學公共管理學院勞動關係研究中心主任黃岩教授表示。
2016年1月，廣州地鐵7號線工地工人安永向「工人在線」反映，他在施工時不慎從高處摔下受傷，公司拒付治療費和工資。廣州市、區總工會通過「工人在線」了解後，馬上與安永聯繫，為他提供法律諮詢等服務，並作為代理與單位多番協商。最終，爭議得以解決。
據統計，截至今年3月底，工人在線平台共收到職工反映問題總數19886件，其中，有效問題10525件，由工會律師團律師解答諮詢的7045件，交辦到各市辦理的3480件，已辦結3333件，辦結率達95.8%。
開辦以來，「工人在線」受到多方肯定，2014年入選廣東「政府治理創新」優秀案例，2015年更是獲得由北京大學政府管理學院等學術機構主導評選、具有全國性影響力的「中國政府創新公共服務最佳實踐」殊榮。
從開通「工人在線」到建立工會勞資糾紛應急處置分隊，從成立千人律師團到啟動「工會+法院」調解模式，近年來，面對我省日益複雜多變的勞動關係，廣東工會不斷勇於探索、開拓創新，已建立起一套較為完善、覆蓋面較廣的維權機制體制，成為廣大職工心中真正的「娘家人」。
工人藝術團送優質精神食糧
至基層一線
省總工會還有兩個響亮的品牌：廣東工人藝術團和廣東職工大講堂。
2015年1月10日晚，廣東工人藝術團成立後的首場慰問演出在東莞市高埗鎮裕元鞋廠拉開帷幕。此後，藝術團西到湛江農場，東到潮州企業，北到韶關林場，南到珠海港珠澳大橋工地，一年四季奔波在路上，足跡遍布全省21個地級以上市（包括順德區）。演出人員不辭辛勞、披星戴月、風雨無阻，深入一線廠礦企業、工業園區，為廣大基層職工群眾送去一場場熱騰騰、滾燙燙的藝術盛宴。
據不完全統計，截至目前，廣東工人藝術團共演出143場，現場觀看的職工群眾超過40萬人次。很多網民通過活動官網觀看直播或回看，活動官方網站網頁瀏覽量超過1300萬。
廣東職工大講堂則是省總工會為服務職工打造的高水平學習平台，截至目前已成功舉辦37期，邀請到成思危、李肇星、鄭永年、俞可平、鍾南山、于丹、邱震海、塗子沛、羅援等名師名家先後開講，深受廣東各界職工群眾好評和歡迎。
為了儘可能滿足大部分職工學習提升需要，職工大講堂執行團隊精心策劃，所邀請的嘉賓來自各行各業，主題也涵蓋社會熱點，包含經濟、文化、藝術等各方面。「講人生、評書畫、聽曲藝，大講堂給職工開啟了這樣一扇大門，喚醒我們忙碌生活中沉睡的『詩和遠方』。」廣州日報發行部職工王輝是大講堂觀眾中的常客。
「三個一批」打通
服務職工「最後一公里」
近年來，廣東深入推進工會改革，著力增強工會組織的政治性、先進性、群眾性。已如期完成省總機構人員的優化調整，出台31項改革制度文件，為全省工會改革起到示範引導作用。市、縣級工會改革正在積極推進，21個地級市全部制定改革實施方案，改革重點事項陸續得到落實，全省工會改革呈現有序推進的良好態勢。
同時，廣東大力推進產業工人隊伍建設改革，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。按照中央有關精神，省總工會牽頭舉辦貫徹落實新時期產業工人隊伍建設改革方案工作協調會，開展專題調研並起草形成相關文件。
在工會改革中，廣東工會既注重「頂層設計」，又充分發揮「基層智慧」。2016年10月13日，廣東省總工會召開全省工會源頭治理勞資糾紛試驗區現場推進會，會議認為深圳試驗區的經驗「可學、可用、可複製、可推廣」，要求全省工會建設「三個一批」（一批社區（村）、園區工會聯合會，一批社會化工會工作者隊伍，一批會、站、家一體化的職工之家），推進基層工會工作改革創新。
如今，從源頭治理勞資糾紛的試驗田到「三個一批」建設的推廣，試驗區在聯繫職工群眾、夯實工會基層、化解勞動關係矛盾風險隱患、發動職工參與建設職工之家、建立勞資協商對話平台和機制等方面取得積極成效，已經成為廣東工會打通服務職工「最後一公里」的品牌。
寶安區人大常委會副主任、區總工會主席歐瑞志說，「三個一批」建設就是將工會搬到工人身邊，按照工人作息「生物鐘」開展工作，讓職工隨時感受到工會的服務。「職工之家就建在工業園或者工廠周圍，配有勞資調解室、心理驛站、愛心媽媽小屋、職工電子閱覽室、職工培訓室，職工有需求可以隨時找到工會。」
農民工在哪裡，工會就把「家」建到哪裡。廣東工會創新組織形式，實現農民工入會數量和服務質量「雙提升」。各地工會還紛紛通過開闢網上入會新渠道，創新建會入會模式，完善會員信息化管理。經過3年多的努力，廣東新入會農民工達520萬，農民工入會覆蓋率由最初的六成左右到現在穩定在八成。
近年來，廣東工會還不斷推進工會信息化建設，打造「互聯網+工會」，推行工會會員實名制，構建職工普惠制服務系統。
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省總工會十三屆六次全委會通過《廣東省總工會關於團結引領廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走 為廣東奮力實現「四個走在全國前列」建功立業的決議》
持續深化工會改革
建設更堅強有力工會組織
記者從省總工會獲悉，4日召開的省總工會十三屆六次全委會通過《廣東省總工會關於團結引領廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走 為廣東奮力實現「四個走在全國前列」建功立業的決議》（以下簡稱《決議》）。
《決議》要求全省各級工會組織和廣大工會幹部，堅持用習近平總書記重要講話精神和習近平總書記給中國勞動關係學院勞模本科班學員回信精神武裝頭腦，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。以貫徹落實習近平總書記重要講話精神和習近平總書記給中國勞動關係學院勞模本科班學員回信精神為契機，激勵全省廣大職工為廣東實現「四個走在全國前列」建功立業。持續深化工會改革，把工會組織建設得更加堅強有力、更加充滿活力。
《決議》還發出倡議，崇尚勞動創造，引領廣大職工爭做新時代的奮鬥者；唱響勞動讚歌，推動全社會形成尊重勞動者、尊敬勞動模範的良好氛圍；建設勞動者隊伍，造就知識型、技能型、創新型勞動者大軍；造福勞動者，不斷滿足職工群眾對美好生活的嚮往。
《決議》強調，各級工會組織和廣大工會幹部要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和習近平總書記給中國勞動關係學院勞模本科班學員回信精神，當好主人翁、建功新時代，在奮力實現「四個走在全國前列」新征程中充分發揮工人階級主力軍作用，為把廣東建設成為踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，向世界展示我國改革開放成就的重要窗口、國際社會觀察我國改革開放的重要窗口，開創新時代廣東改革發展新局面作出新的更大的貢獻。
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