不想越來越窮，就趕緊改變，不然真的會被人一輩子踩在腳下
在職場上，為什麼有些人總是可以不斷地升職，加薪，
而有些人卻只能眼睜睜的看著別人，只有羨慕的份？
到底是什麼原因別人能一次次加薪贏得人生巔峰，難道真的是那個人比較幸運嗎?
當然不是，天上沒有掉餡餅的好事情。在職場上也是一樣。
別人成功的加薪升職，或許不是因為別人比你聰明，比你努力，而是因為別人更懂得職場。
會使用一些職場技能提高自己。
第一：職場上，要體現的自己的價值。
在職場上，一定要體現的自己的價值。
記得我曾經在一次應聘會上對面試官說：
我希望這份工作可以讓我穩定，如果穩定了我回一直堅持下去。
面試官告訴我，穩定的工作是有，我們也希望員工能夠一直在公司，
但是，想要穩定的前提是：你必須是不可取代的。
這句話讓我印象深刻，從此做事情時，也一直以這句話鞭策自己，是否在工作不可代替。
每當我這樣想的時候，我就會全力以赴的去工作。
可喜的是，在這個過程中，我不僅贏得了上級的賞識，也提高了自己的能力。
所以，在職場上，無論你是什麼類型的工作，
都要在工作中去體現的自己的價值，這樣老闆不給你加薪都難。
第二：職場上不要為困難找借口。
在職場上，你要明白，任何一個難題的出現，都是在考驗你能力的時候，
公司請你來，是解決問題，不是提出問的。
所以，在工作中，一定要發揮自己的能力去完成嗎，解決這件事情。
在三國時期，諸葛亮跟隨劉備打仗。軍中缺少箭，但諸葛亮打仗從來不問劉備為什麼箭那麼少?
而是想辦法，於是劉備就使用了草船借箭這一招借來了很多箭。
同樣的，關羽從來不問劉備，為什麼我們的士兵那麼少?
而是在士兵很少的情況下過五斬六將，取得了勝利。
還有張飛，也從來不問劉備，兵臨城下了我該怎麼辦？
在劉備被曹操擊敗逃跑時，曹操率精銳虎豹騎窮追不捨，而張飛只率領二十多名騎兵，嚇退曹軍。
這些人，都是劉備的得力助手。
在遇到困難的時候，不是急於表達困難，而是積極尋找方法解決。
這樣的員工，哪個老闆捨得讓你離職呢？一定會給你升職加薪的。
你要記住，在職場上，如果萬事都俱備的互，你的價值何在呢？
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