小米被爆高管超高薪水，華為國內銷售喜人

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小米公司高管卻高達4000萬

小米向來以工資低、工作強度高而出名，但是有些諷刺的是，高管們卻拿著數額巨大的年薪，根據數據，前五名高管2017年人均年薪達到4000萬元，2016年更是達到5600萬元的水平，與此對應2017年所有員工人均年薪僅有不到17萬元。

小米IPO可以說是2018年以來互聯網圈最為轟動的事件，關於其估值、業務模式等問題的探討層出不窮，其中有部分直諫之言，但也不乏諸多以訛傳訛，一度讓外界對小米的認知產生混亂。

聯想副總裁點名挑戰小米手機

聯想副總裁常程在其官微上點名挑戰小米手機，其中羅列了四條不同的屏佔比比例來告訴大家什麼時候真正的全面屏。從目前的狀況來看，聯想已經陷入了恆指危機，淪落為最差的科技股，聯想近年來的表現並不樂觀，他們又會如何走下去呢？

18年1季度10個人有1個用華為

華為在連續數個季度奪得國內手機銷量第一的寶座之後，終於在2018年1月與OPPO聯袂超越了蘋果，奪下了國內手機保有量冠亞軍。小米的銷量份額連續3個季度保持增長，讓其衝擊港股顯得更加遊刃有餘。國內手機品牌銷量份額top 5分別是華為、OV、小米和iPhone，其中華為的銷量份額為25.4%，超過1/4。

國產機器人行業大多來自於補貼

中國的工業機器人密度位於全球排名第23名，政府也不斷通過政策扶持，欲在2020年之前，將中國打造為全球自動化程度前十的國家。四家上市公司的政府補助占凈利潤的比例高達30%。這些徒有其表的機器人企業不僅推升了整個行業的泡沫，同時也拉低了整個行業的利潤率，進而形成某種劣幣驅逐良幣的惡性循環。

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