劉強東1998年成立了京東，經過十幾年的發展，2014年京東在美國上市，目前京東擁有12萬員工，拓展有金融、科技、物流、互聯網等眾多領域，目前京東旗下有上百家子公司，但是一些子公司的法人代表並不是劉強東本人，更不是奶茶妹妹章澤天，那麼這個是誰呢？

據查京東子公司的法人代表是一位叫張雱的女士，1989年出生29歲，大學畢業後便進入了京東，他和劉強東本人沒有不是親戚，甚至在京東內部也沒有任何背景，那麼為什麼京東旗下數百家的法人代表或者執行董事都變成了張雱呢？

一，京東回應。

張雱加入京東後曾經是劉強東的秘書，工作能力也非常的突出，劉強東本人也比較信任、欣賞張雱，所以在張雱加入京東的這些年步步高升，5年的時候便成為了京東的高管。

二，並非核心。

張雱擔任京東子公司的法人代表或者執行董事，並非京東的核心業務，而且京東對法人代表的變更符合相關法律和規章制度，更不會對京東公司的運行產生任何影響。

三，提升效率。

劉強東做為京東的掌舵人，平常的工作非常忙，這些子公司的財務、合同等每天的事情非常繁雜，劉強東根本忙不過來，劉強東需要一個能為他分憂的人，所以劉強東就把這個擔子交給了自己的秘書張雱。

雖然說這些公司的法人代表是張雱，僅僅也是為了工作方便，並不是將這些公司拱手相送，劉強東肯定有控制風險的方法，否則就是肉包子打狗有去無回，但是這仍然改變不了劉強東對張雱的信任，畢竟大佬做事是不會那麼草率的。

【結束語】假如你有一家大型的企業，你回把子公司的法人代表變更為其他人嗎？歡迎你留下自己的意見，我們一起交流探討。

從幾號發工資可以看出公司的好壞，看完分析覺得這麼多年都白乾了！

從月薪500元到身價400億，她留下3條職場潛規則，讓你終身受益！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！