憋住！不能把這四種情況彙報給領導，否則吃虧的永遠是你

很多人在向領導彙報工作的時候，總會說一些不該說的情況，本來自己工作做的挺好，領導對自己也比較滿意，就是因為彙報了一些不該彙報的內容，說了一些不該說的情況，給自己的工作帶來了無限多的麻煩，尤其是下面這四種情況，一定要憋住，不能彙報給領導，小心有人給你穿小鞋。

【1】同事工作非常清閑的情況莫報——十人八九是領導刻意安排監督你的，你可別嘚瑟。

在職場上有這樣一種現象，忙的人忙死，閑的人天天無所事事。其實這正是領導的一個重要安排。當你看到很多人無所事事的時候，千萬不要把這種情況出現在你的工作彙報中，很多人之所以無所事事，其實他們是在盯著那些幹事的人，也就是我們通常講的，他們沒事要學會找事，沒事要監督能幹事的人幹活。你去彙報這種事情，就是自己給自己過意不去，人家正發愁找不到你的把柄呢，你這下就自投羅網了，越是閑著沒事的人，越是得罪不得，領導定有重要安排。

【2】自己工作過程當中糾正的失誤莫報——這叫不打自招。

自己在工作當中難免有一些失誤，只要自己能夠及時的糾偏，就不要把這些事情前因後果再向領導彙報那麼清楚了，這種事情你覺得無所謂，但是在領導看來，這可是你赤裸裸的把柄，這叫犯錯了不上報，這叫隱瞞實際情況，領導真給你上綱上線的話，你自己會吃不了兜著走的，別看著領導笑呵呵挺好說話的，其實領導肚子里憋著壞呢。

【3】自己偷工減料還能做到質量合格的事莫報——看似你在做好事，實則是違反流程規範的。

這種耍小聰明的事也不是向領導彙報的內容，入小了說是對質量的不負責任，往大了說，你是想巧，大家一定要憋住，這種人說的多了，你一定是領導下一個嚴防死守的對象，對你的監督和控制會越來越嚴格，你這是自己拴住了自己的手腳，到時候後悔都讓你來不及。

【4】同事間的約定莫報——不管是好事的約定還是壞事的約定，彙報給領導都是對同事的背叛。

不管同事之間的何種約定，哪怕你們之間為了完成目標，約定相互之間的配合與促進，甚至約定打賭，這些看似很好的事情，當你向領導彙報了之後，領導就會在腦子裡面給你打一個大大的問號？你們這是私底下做決定呀。當然，這些正面的還不會給你帶來什麼後果，如果是一些負面的約定，那後果可就非常的麻煩，領導可能正發愁，沒有辦法收拾你們幾個呢，把這樣的事情說出來，就是在斷自己的後路。

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