大城市「人才爭奪戰」再升級，我們的孩子將何去何從？

大城市「人才爭奪戰」再升級，各地紛紛出台新政策。

為打贏「人才爭奪戰」，西安連警方都出動了，號稱：公安局人才人口爭奪攻堅戰！眼看著本科生到了西安就先抓到公安局？這下「高傲」的北京、上海也坐不住了，「搶」人才？我也來。

北京10類優秀人才可走「綠色通道」落戶，上海重點聚焦13個高新領域的人才，但留在一線城市，真的變輕鬆了嗎？

現實是，一線城市只「搶」高級人才，一般本科生仍舊不會要。看到名校優秀人才優先落戶的，二三本學校的學生只能落得哀嘆：熱鬧是他們的，我什麼都沒有。

二線城市捨命「搶」人才？後面挖坑要小心。最後落戶的只有你，孩子高考還要回老家。

看來只有了解透各地人才政策，家長們才知道：哪類人才最「吃香」？「未來發展根據地」選在哪？

細讀完全文，叮噹又要雞血了！

編輯：叮噹派，圖片：央視新聞、酷玩實驗室

近日，一篇漫畫文《這些城市，正在拿命歡迎你》在社交媒體刷屏。

圖來自：酷玩實驗室

原來，為打贏人才人口爭奪攻堅戰，西安連警方都出動了。

「鍛造鐵軍，我為先鋒，不達最優，絕不收兵！」

都宣誓了，看來絕不搞虛的~

網友們紛紛調侃：大學生不要去西安，會被警察抓走當西安人的~

有圖有真相：遊客到西安，臨時起意立馬落戶

其實每到畢業季，各個二線城市就會上演「人才爭奪大戰」，送房送錢搞落戶，已不是什麼新鮮事。

各地新一線的人才逐年增加，而北京、上海的人口卻在減少，人才也在流失。以北京大學為例，畢業生留京率從2014年的55.87%下降到2016年的46.22%，超過半數都離開了北京。望塵莫及的高房價，難以落戶的與戶口匹配的社會資源，令人擔憂的環境問題都成為了年輕人出走的原因。

因此，「高傲」的兩個一線城市終於「鬆了口」，也加入了這場混戰。

圖來自：酷玩實驗室

北京關鍵字：科技、文化、創新、落戶

3月21日，北京市人力資源和社會保障局網站發布了《北京市引進人才管理辦法（試行）》，對符合條件的來京工作人員可快速辦理引進手續。

支持落戶「綠色通道」的10類優秀人才包括：

優秀創新創業團隊引進人才、科技創新人才及科技創新服務人才、文化創意人才、體育人才、國際交往中心建設的人才、金融人才、教育科學研究和醫療衛生健康等專業的人才、高技能人才、對本市科技創新或文化創新貢獻突出且依法納稅的自由職業者等。

北京在引進「千人計劃」、「萬人計劃」等專家型人才之外，擴大了人才引進範圍，10類人才基本涵蓋了社會主要職業，範圍之廣，能看出北京對人才的極度渴求。

但其對於人才的要求仍舊很高，比如在北京的科技創新領域中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資8倍或6倍，才可申請辦理人才引進。按2016年度北京市標準算，分別為月薪61648元、46236元。

大學生遍地有，高級人才卻難求。在教育改革中也可看出，國家為何更加重視培養孩子的創新能力、動手操作和實踐能力，倡導探究式學習。為了贏得未來，家長們要多多給予孩子鍛煉的機會，切不可敷衍了事。

上海關鍵詞：高新科技、緊缺專業、落戶

3月26日，上海市舉行人才工作大會，《上海加快實施人才高峰工程行動方案》得以出台。將重點聚焦在13個高新領域的人才。

宇宙起源與天體觀測、光子科學與技術、生命科學與生物醫藥、集成電路與計算科學、腦科學與人工智慧、航空航天、船舶與海洋工程、量子科學、高端裝備與智能製造、新能源、新材料、物聯網、大數據。

所以不要問什麼學宇宙起源有用嗎？沒有什麼專業沒用，市場緊缺就是黃金。還記得上海一個小男孩，他在五年級時就在復旦上了量子學課程，原來已有家長洞察先機，提前培養了孩子的相關素質。

二線城市：高學歷人才我都要

杭州、鄭州、武漢、成都、合肥、南京等20多個城市都出台了人才新政，給高學歷人士開出豐厚的條件，意圖讓更多人才落戶本地。

除了落實落戶政策，各地還紛紛砸錢「搶」人，百萬高額補貼購房租房補貼。

杭州

杭州，2017年人才凈流入率、海外人才凈流入率均居全國城市第一。有購房補貼、提供人才公寓或租房補貼，符合各區條件即可申請入住，其中 「人才新政27條」，對於海外高層次人才、中國籍人才子女都有相關就學保障條例。

南昌

5月2日，南昌的人才新政給予畢業生「零門檻」按需落戶，並給予國內外頂尖人才最高獎勵500萬，對國內外頂尖人最高200萬元購房補貼。

呼和浩特

也是5月2日，呼和浩特市對外發布了《呼和浩特市推進人才優先發展戰略的若干措施(試行)》，大力集聚海內外高層次創新創業人才，積極吸引大中專學生在呼落戶就業創業，重點培育各類本土人才，對人才購房給予「頂配」上百萬元的補貼政策，最高給予120萬元購房補貼。

這些大城市真的拿命歡迎你嗎？突然成為各大城市寵兒，但也切莫高興過早，要求是否符合、什麼相關補貼、子女能否就學等都要看清。

1、非重點大學的隱形歧視

儘管國家已經明令禁止高校舉辦的畢業生招聘活動中實行985、211限制，但就業中的學歷歧視依然沒有根除。例如，蘇寧在廣東工業大學招聘管培生，號稱要培養「公司未來的領導者」，廣東工業大學的學生們滿懷欣喜，帶著簡歷到達會場後，卻被告知，「你們不是中山大學那樣的985，進來後和管培生的定位是不一樣的，別人是奔著管理層去的，你們不行」。

2、武漢畢業生買房八折優惠政策限特定區域

2017年12月，武漢宣布「長江青年城」開工，這是武漢首個可以低於武漢地區市場價20%購買的大學畢業生居住創業社區。武漢市對於畢業生買房八折優惠政策只限於特定區域，該項目位於黃陂區漢口北劉家頭附近，位置比較「偏遠」，且房價並不高。相比東湖高新區（中國光谷）連連上漲的房價，畢業生的收入仍屬貧困人口水平。

3、「新西安人」子女高考須回原籍

西安率先推出「面向全國在校大學生僅憑學生證和身份證即可完成在線落戶」。截止五月，西安市2018年開啟「最優落戶政策」之後，目前累計已有近50萬人落戶。但是今天的一條消息實則辣眼球，西安教育局最新通知：「新西安人」子女高考須回原籍！

天上不會掉餡餅，想要沾這「人才紅利」的光，大家可要好好做權衡：

引才是一個系統工程，除了大城市，中西部地區的財力能否保證長期的支撐？引才政策的內容能否落實並保證延續性？這明顯又成為後續的「痛點」。

總之，留下或離開，取決於它能提供給你的和你需要的是否對口。

一線城市就像是圍城，裡面的人已在想著逃離。但要問叮噹選擇哪？還是會堅守一線。只要500強的總部不搬，頂尖高校不挪，中關村辦公樓不倒，陸家嘴股市仍開盤，就沒有什麼能阻止人才去一線的決心。

編輯：叮噹派，圖片：央視新聞、酷玩實驗室

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