地理答啦:城市競爭中,想要吸引人才,需要做些什麼?
地理答啦認為,要解答城市如何吸引人才的問題,那就先要回答另一個問題——人活著到底為了什麼?
人生在世,短短几十年,從出生到死亡,來去匆匆,每天忙碌奔波,理想和願景卻各有不同。
有的人胸懷遠大理想,想要掌握高科技,實現大發明。
有的人喜歡做生意,賺大錢,實現財務自由。
有的人專心仕途,想要不斷升級台階,登頂更高的職位。
有的人心態佛系,只想舒舒服服過好每一天,找個環境優美,生態良好的地方無憂無慮。
全世界有6000000000多人,每個人活著的目的各不相同,因此對城市的選擇和需求也各不相同。
對科技人才來說,他們想去的城市是科研基礎好的城市。
對商業人才來說,他們想去的城市是營商環境好的城市。
對政治人才來說,他們想去的城市是政治資源多的城市。
對文藝青年來說,他們想去的城市是有品位有格調的城市。
城市是人類的聚集。所以,一個城市想要吸引什麼樣的人,就應當具備相應的條件,滿足這些人的生活需求。想要吸引不同的人,就應當儘可能多、儘可能全的條件,滿足不同人的需求。
因此,教育、醫療、居住、科技、交通、政治、商業、生態、文化、藝術、旅遊資源稟賦越多越好的城市,往往能夠吸引到更多的人才。
但並不是每一座城市都能具備所有人才需要的所有的資源條件,每個城市都有自己的優勢和局限性。因此要揚長避短,確定自己的競爭優勢,以及獨特的城市定位,集中力量用優勢資源條件某一領域的人才,比如杭州的互聯網、深圳的科技、上海的國際化、長沙的娛樂、成都的舒適、廈門的小資、拉薩的聖境、武漢的交通、西安的歷史等等。
綜上,一個城市要想吸引人才,就是要解決好人類生存所必須的衣食住行的基本需要(解決的越好越有吸引力),同時提供實現人生理想和夢想的環境(環境越好越有吸引力),並且根據自身的優勢和劣勢,明確城市自身的定位和格調,形成與眾不同的獨特風格和城市個性,這樣的城市才會受歡迎,才能吸引更多的人才。
以上!
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