聚焦第78集團軍某旅組建365天轉型攻略——陸空新銳北域拓荒

來源：北部戰區微信公眾號

聚焦第78集團軍某陸航旅組建365天轉型攻略

——陸空新銳北域拓荒

特約記者 陳志光、歐陽市委、尹昊生

【引子】一個夢想365天耕耘，閃爍著轉型重塑的璀璨光芒；一種初心彙集將士心底，凝聚起砥礪前行的磅礴力量。2017年暮春，伴隨著「脖子以下」改革，第78集團軍某陸航旅組建成立。標誌著一支陸空新銳正式載入人民軍隊發展史冊，這對於他們來說，不僅是夢想的實現，更是新長征的開始。

時間是一隻擘畫藍圖、耕耘播種的巨手，記錄著奮進者的夢想與追求。他們白手起家、艱苦創業。前行路上8760個小時中，有拓荒開局也有礪劍備戰，有嚴峻挑戰也有難得機遇。開局起步的發展之年，他們肩負嶄新使命，在時光的畫軸上，以如椽之筆，努力「描形」，不斷「成勢」，一筆一划書寫出一段蛻變騰飛的「強軍故事」。

北國陰山，枯木逢春，生機勃勃。近日，第78集團軍某陸航旅首次夜間飛行訓練鳴金收兵。夜色中，披星歸巢的架架戰鷹轟鳴聲響震落枝頭無數花瓣。訓練過後，萬籟俱寂。這場鏖戰像狂風掠過海面，組建成立後的365個日日夜夜像陣陣漣漪浮現在官兵眼前——

這一年，白手起家彰顯數千赤子「鐵血忠誠」

旅政委張桂林告別原單位赴任新陸航

「改革必然涉及利益調整。犧牲奉獻是不可迴避的話題。」2017年4月初的一天，旅政委張桂林在原單位接到上級電話，要求他做好工作交接立即趕赴條件艱苦的新組建陸航旅赴任。

旅政委張桂林告別原單位赴任新陸航

已經在原駐地紮根20餘年的他二話沒說，在原單位依依不捨的淚光中，毅然乘車北上。幾乎同一時間，數千軍士同樣奉命離開原駐地登上列車奔上新起點。

各營區的道路旁、人群擁擠的站台上，領導送部屬、戰友送兄弟、妻子送丈夫、父母送兒子……句句叮嚀、聲聲祝福、眼角滴滴淚，傳遞溫暖和信心，化作勇毅前行的力量。

2017年4月26日，旅領導接過軍長手中的軍旗，標誌著該旅正式成立。組建之初，有編製不能落實，有員額沒人才，沒有飛機也沒有機場。全面建設完全是在基礎設施不完備、飛行保障不自主和生活條件艱苦之下蹣跚起步。

生活所駐紮營區，全部是破舊的樓體，就連剛清掃出來的路面，也是坑坑窪窪。由於房舍緊張，機關住宿、辦公只能擠在同一棟連隊宿舍樓。百餘名幹部在一間不到70平米的連隊飯堂里就餐……

面對這樣一張全新考卷，他們從建設黨組織入手，堅持人員接收一批、納入組織一批，確保黨組織建設有效運轉。

按照「一保戰備二保生活」「持續計劃、維持基本、完善急需」的思路，對作戰值班、一日生活制度、基本基礎建設等進行細化規範，確保了各項工作平穩運行。

這一年，艱難創業書寫政治建軍「鑄魂華章」

沒有政治上的堅不可摧，就沒有能力上的所向披靡；只有闖過靈魂深處的激流險灘，才能直面未來戰場的刀山火海。

這一年，他們他們築牢心中魂，扎穩腳下根，把堅定信仰作為開局起步靈魂。紮實組織3個專題改革教育，廣泛開展「合編合心合力、首任首戰首責」「組建陸航為什麼、建設陸航幹什麼」群眾性大討論，彙集紮根陸航、建功陸航正能量；認真組織「學習黨的十九大、奮進新時代、擔當新使命」專題教育，掀起學習貫徹十九大精神熱潮。紮實開展「維護核心、聽從指揮」主題教育和「兩學一做」學習教育常態化制度化，深扎官兵聽黨話、跟黨走的思想根子。

以「傳承紅色基因、擔當強軍重任」主題教育為抓手，充分挖掘新單位獨特紅色資源，提煉融時代特徵和兵種特色為一體的忠誠基因、勝戰基因、嚴實基因、奮鬥基因，為新征程上攻堅克難、開新圖強培塑信仰坐標；認真創作旅徽旅歌，布設陸航文化展廳，舉辦慶祝建軍90周年文藝晚會和第一屆「陸航杯」軍體運動會，舉行直升機接裝儀式，充分展現陸航勁旅開局啟新的昂揚風貌。

系列塑魂活動如潤物春雨，引導官兵在困難面前敢於挺身而出，在拓荒之際大顯身手，先後出色完成了千里跨省移防、改裝訓練、首飛訓練等大項轉型任務。

湧現出四次轉隸服從大局的老兵代表穆永厚、跨兵種交流心系強軍的戰鷹領航者夏彥華、立身為旗奮飛在前的基層主官李超等首屆感動陸航十大先鋒人物，生動詮釋了第一茬人的忠誠使命、獻身使命和不辱使命。

這一年，以法為犁駛入依法治軍的「時代高鐵」

「依法治軍是一支軍隊建設發展的壓艙石和穩定器。」組建後該旅黨委機關異常清醒，轉型跨越、穩定為先，發展升級、法治為基。運行伊始，他們確立了「以法為繩量長裁短」「以法為規布政施策」「以法為矩獎功懲過」的工作原則；提出了「要與條令條例相違背的傳統告別、要與新的不合時宜的做法告別、要與跟不上新體制的思想告別」的工作理念。從「人」與「制」兩個維度發力。

黨委機關通過原原本本學習《習近平關於國防和軍隊建設系列重要論述》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和新修訂的《共同條令》等黨內法規制度。

在基層開展了「講政治、嚴紀律、促改革」專題教育。常態開展了專項整治、黨紀法規學習月、條令大綱學習周、安全警示教育日活動。

「只有遵守好最基本的『棋訣』，捉子對弈才能進退有度，攻守有據。」他們圍繞「機關基層的責權如何劃分」「黨的組織結構如何建立」等35個具體問題，密集出台了黨風黨紀、組織建立、選人用人、基層建設、經費管理等制度措施，確保權力在陽光下運行、工作在法治軌道上運轉。

針對機關基層黨組織成員來源廣、書記隊伍成分新、黨內生活歷練少等矛盾需求，聚焦法規，兩次開展黨委支部正副書記培訓。一批單位建設的「黨代表」、轉型建設的「領路人」羽翼漸豐。

這一年，先後有3個基層營連和10餘名基層官兵受到軍以上表彰。1名士兵提干、2名保送入學，100多人立功受獎，提拔使用幹部80人，選取士官396人，上下滿意。

這一年，重犁深耕營造政治生態「海晏河清」

「政治生態是一種強大的凝聚力，關係一支軍隊的興衰存亡。」組建伊始，官兵不同的成長環境、建設理念、作風素養，為起步開新帶來一定考驗。首任黨委重犁深耕、重鎚猛敲，把抓實黨風廉政建設作為重塑再造的黨委工程、開新圖強的固本之策。

他們既在有形方面挖根除弊，又在無形方面正本清源；既正風肅紀、反腐懲惡，又樹威立信、強基固本。將習主席關於加強風氣建設論述摘編、上級指示要求以及相關違規違紀案件等，納入黨委中心組學習；將黨風廉政教育納入整體教育計劃。

引導官兵在精學深研細悟中匯聚「抓風氣就是攢底氣」「抓好是本職、不抓是失職」的思想共識。並細化形成了《深入推進部隊正風肅紀十二條措施》《關於開展綠色交往若干規定》等13個實施細則。

繡花，按圖施針，下針位置准，精準是核心。風氣建設亦是如此。他們針對官兵來源多地域的實際，採取書面徵詢、個例查詢等形式，全面摸排人員思想狀況，掌握風氣建設底數；遴選39名風氣監督員並發揮其輻射作用，傾聽真實聲音，及時掌握動態；暢通民主渠道，構建「談心當中找問題，問卷調查摸情況，舉報箱里看意見，熱線電話聽呼聲」立體化監督體系。

針對隊伍專業知識缺課、實踐能力缺乏實際，圍繞「履什麼職、幹什麼事、怎麼去干」等基本問題，組織紀檢監察幹部骨幹進行專題培訓。一年來，有10餘人受到紀律處分，有力釋放了利劍高懸、震懾常在的強烈信號。先後進行37次物資採購、23次軍事訓練考核、7次工程招標進行把關審查，有力維護了官兵權益。

這一年，換羽高飛實現軍事能力的「跨越升級」

「強軍之強，說到底是打仗能力強；作為未來震懾強敵的「王牌」，必須以深沉憂患和強烈擔當，儘快提升戰鬥力建設水平。」他們陸續開展了「距離打贏使命有多遠，打勝仗是不是托底」大討論掀起頭腦風暴，「敢不敢」的血性膽氣之問、「會不會」的備戰意識之問、「有沒有」的和平積弊之問如黃鐘大呂，激發官兵以一不怕苦、二不怕死的血性膽氣，留下了一串串堅實的足跡。

起步之初，沒有專門專業訓練場地，官兵就自己動手，在房前屋後空地上修建；缺少組訓骨幹，就逐級向上級申請，遴選飛行教員、空中機械師、保障專業人員奔赴兄弟單位代培帶訓；沒有訓練教材，就成立攻關小組，加班加點編寫教材。

沒有機庫和廠房，直升機冬天就停放在露天的停機坪上，三九天，滴水成冰，一碰到直升機金屬殼體就會被粘掉一塊皮，長時間在這種環境下工作，機務人員的手凍得全是裂口。可大家不叫一聲苦、不喊一聲累。這一年憑藉無私奉獻和特別能吃苦、特別能戰鬥的精神，他們克服了一個個艱難險阻，取得了一次次突破——

組建不到半年完成首批飛行教員、空中機械師、飛行保障專業人員改裝訓練；2018年1月3日，習主席發布開訓動員令，他們以裝備試飛吹響開訓號角； 1月6日，受領千里跨省轉場任務，擔負首批轉場任務的10多架直升機穿越林海雪原、飛越山頭山谷，安全準時到達指定空域；1月29日，內蒙古某機場，擔負首飛訓練數架直升機騰空而起取得訓練「開門紅」；4月下旬，首次大場次夜間飛行再傳捷報……

尾聲:

「雄鷹狀其勢，勢若垂天之雲；雄鷹喻其志，志在九天之巔；雄鷹言其美，大國重器之美；雄鷹顯其威，陸空王者之威。」對攀登者來講，攀登的理由只有一個，因為山在那裡。

對他們來講，前進的原因也只有一個，因為「建設世界一流陸航」的強軍目標在那裡。正因如此，我們有理由期待並相信，他們的目標，也是我們的目標，一定能實現。

在該旅機關樓里，一塊屏風上鐫刻著他們的願景：打造一流陸空勁旅！強軍路上，千帆競發，萬機勝航。他們決心保持這樣衝鋒的姿態，飛向更高更強。與你同行，壯懷激烈。為你祝福！為陸航自豪！

組織轉場試飛訓練

組織轉場試飛訓練

組織飛行員進行模擬訓練

組織飛行員進行模擬訓練

烏拉山下首飛儀式

烏拉山下首飛儀式

烏拉山下首飛儀式

烏拉山下首飛訓練

烏拉山下首飛訓練

烏拉山下首飛訓練

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！