員工辭職，老闆怒罵：「趕緊滾，中國不缺人！」你怎麼看？

馬雲曾經說過員工之所以離職有兩個原因，第一是薪水少了，第二是不開心，可是職場中很多老闆他們不在乎員工開不開心、更不在乎員工要求加薪，他們都會從自己的角度出發，忽略員工的感受，這樣的老闆不跟也罷。

下面就給大家分享一例職場中很常見的故事，加入你是這位員工，你會如何回復老闆呢？

李剛是生產車間的一名技術員，剛參加工作的時候工資5000，在車間工作了3年工資一直沒有漲過，春節期李剛家裡給介紹了一個女朋友，兩人準備年底結婚，這就涉及到要買房的問題，所以春節上班後李剛找老闆談了一下漲工資的事情。

本來在前面談的挺好的，老闆對李剛的工作也比較肯定，認為李剛為工廠付出不少，但是都當李剛說道漲工資的事情，老闆立馬翻臉不認人，李剛沒有辦法，直接和老闆說如果不漲工資，我就走人。

老闆聽到這句話直接懟道：「要辭職趕緊滾，中國不缺人！」

李剛聽到老闆這麼說，趕到寒心了，離開老闆的辦公司就開始收拾東西，當天就離開了工廠。

因為李剛的技術過硬，很快找到了工作，每個月工資7000，老闆知道李剛有技術好，所以對李剛也比較照顧，所以李剛工作比較順心，李剛也慶幸自己離開了原來的工廠。

一個月之後，原來工廠的老闆打電話給李剛，邀請李剛回去上班，工資給8000，原來李剛走後，新來了一個技術員，他們技術不過關，生產出來的材料根本達不到標準，為此老闆損失了不少錢，這個時候才知道李剛的好，所以這才請李剛回去。

李剛回答道：中國什麼都缺，就是不缺人，你沒有必要找我，我有技術無論在哪裡都有飯吃，沒必要非得跟著你。

老闆再三道歉，李剛就是不回去，雖然說給出的工資高1000元錢，但是李剛認為這樣的老闆不值得跟隨，即使給到10000他也不回去，因為老闆的一番話，傷害了他的自尊心，雖然自己是工人，但是自己也有尊嚴。

大家覺得李剛的做法對嗎，如果你是李剛，你會如何做呢？歡迎在留言區留下你的意見，我們相互探討。

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