理解與信任，是最好的良方

明天全球護士將迎來第107個護士節。

「5.12」國際護士節是全世界護士的共同節日，是為了紀念近代護理的創始人--英國護士弗洛倫斯?南丁格爾（提燈女神）而設立。1912年，國際護士理事會將南丁格爾的誕生日--5月12日定為國際護士節，激發每一位護士，以「愛心、耐心、細心、責任心」對待每一位病人、做好護理工作。

「男丁格爾「的發展

護理工作節奏快、壓力大、需要快速分析問題、解決問題的能力，就像其他富於挑戰性的職業一樣，男性必定會滲入其中。眾多大型醫院的重症醫學科、手術室、急診中心、血透、腦外、骨科等科室都有不少男護，而且男護士因其體力和反應較快等優勢，已開始「挑大樑」。

在大眾的刻板印象中，護士是女性從事的工作。男護士往往成為人們眼中的另類，性別隔離現象尤為顯著。比如ICU，這裡是對急危重症患者集中搶救和護理的場所。ICU男護士們的工作是負擔危重病人病情的觀察監護分析和緊急處理的「第一關」。責任重大，由於患者病種複雜，病情變化迅猛等，使ICU男護們的工作長期處於高度緊張狀態，易導致情緒過度壓抑與身體健康受損。

據衛計委（國家衛生健康委員會）2017年公布的數據，在超過350萬護士中，男護士僅佔總數1.8％。未來將在，精神科、急診科、骨科、手術室等科室，隨著護理事業的發展以及男護士的自身優勢，「男丁格爾」們將有更大發揮的空間。

醫護團體的壓力

在我們對全國幾十家三甲醫院，進行關於醫護團隊壓力培訓的調研中，有關壓力源反饋最多的集中在三個層面：

1、工作瑣碎與複雜性

2、社會偏見與地位

3、自身健康狀況

在現代護理領域，護士除了疾病護理，還要做心理護理、教育護理。多樣化的工作內容也需要更均衡的男女比例。護理工作的性別比例失衡十分嚴重，如果說護士的工作複雜瑣碎是操作層面帶來的壓力，那麼社會偏見和地位，則是對護士造成心理壓力的主要因素。這就是社會對護理行業的所謂「傳統看法」。在我國，護士通常是幫忙注射、採集檢驗標本、注意巡視、觀察病情及輸液情況、護送重症病人等，給人的印象是一種給醫生助手的角色。

這些看法，包括了將護士視為「邊緣化」、「伺候人」、「打下手」的職業。正因如此，超過8成的護士無法感受來自患者與社會大眾的尊重，甚至92%的護士認為「社會地位底下」。這些觀念，自然影響很多人，不願意從事護士職業。

護士職業的尊嚴感缺乏除專業價值外，還跟工作超負荷、薪酬收入有關。據調查，45.8%的護士是因為工作壓力大選擇離職。護士工作負荷大，收入水平低於所在城市月平均收入。高達90.42%的護士每周工作時間超過40小時，72.4%的護士有夜班情況。

理解與信任，是最好的良方

雖說護理工作神聖，但也難掩現實之艱辛！根據《中國護士群體發展現狀調查報告》顯示，臨床護士工作時，都在接觸注射針頭和輸液針頭等銳利器械以及病人的體液、血液、分泌物等，使得臨床科室護士利器損傷的情況比其他職業損害更多。其中79%的護士受到過利器損傷，51.2%的護士受到過心理創傷，心理暴力一般不會造成直接身體損傷，但反覆多次的心理暴力容易造成心理損傷。

醫院管理者應重視醫護團體的身心健康，根據工作強度，設置具有激勵性的薪酬體系，合理安排工作避免身體透支及「超負荷「運轉。除了給予防範職業傷害的知識和技能培訓，也應提供專業的心理諮詢與輔導。

當前，健康中國已經成為國家戰略，我國龐大的人口總量和社會日趨老齡化也為醫療健康產業提供了極具潛力的市場，醫療健康產業也正處於快速發展階段，對於醫療衛生及醫護人才將有更大的需求缺口，鼓勵更多人從事醫療護理工作，整個社會應給予醫護人員更多的尊重。理解與信任，才是最好的良方！

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