老闆想辭退老實人，卻逼老實人「主動」辭退，網友神回復，高手在民間！

常言道「人善被人欺，馬善被人騎」。在公司里，經常吃虧的是老實人，他們乾的多，拿得少，任勞任怨，還總是最沒有地位的那個人。最近聽到一個朋友講，他們公司的一個員工超級老實，是那種老闆呼之即來揮之即去的，老闆說啥都是唯唯諾諾不敢吭一聲的人。近期，老闆想把他給辭退了，卻不想自己開口，想逼著老實員工自己辭退，所以在工作上經常給他挑毛病，雞蛋裡挑骨頭的，還專門弄了一些高難度工作給他去做，等著他出洋相，然後自己干不下去。看看網友們是如何看待這件事的：

網友A:像這樣的老闆，明眼人都看得出他的意圖。夥同幾個公司好的同事一同把困難克服、把工作做好，這個時候必須爭口氣，偏偏就不下老闆的套，要麼他辭退，要麼就繼續幹下去，絕不讓老闆得逞。

網友B:在職場，老實巴交的員工都是不會阿諛奉承的，也不會來事，很多時候，當老闆要辭退你的時候，必然是自己沒有了價值，是自己不被需要了。老實人也要懂得轉變思維，能夠在公司體現自己的價值，才能有一席之地！

網友C：其他的員工肯定會見微知著的，這樣子的老闆專挑軟骨頭欺負。辛辛苦苦為公司創造價值的忠誠員工，沒有得到相應的重視，卻是還要被老闆這樣子，以後自己的下場會不會也是如此，紛紛有了辭職的念頭，讓老闆傻了眼！

網友D:有的人在職場老實並不是真的好欺負，只是覺得所在的公司值得自己去為之付出，這是忠誠的表現，也是因為對公司的感情真實深沉。老闆如此手段逼退員工，只會傷了員工的心。老實並不代表好欺負，對於這樣的員工，一旦離職了，那才是公司真正的損失，必然會帶走自己身上的客戶，帶走自己的資源！讓老闆得不償失，打錯小算盤。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路!

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