我消滅你，與你何干
作者 | 小范@職業精
1
我的朋友15年辭職轉行，作為大齡轉行新人，進入了A公司的技術部門。
最初生活得很慘，Ben是她眼裡的大神，關於技術上的任何問題，放到他那兒，2分鐘基本都能解決。
半年後，朋友總因為發現很多細節的問題，成了同事眼裡的「傻子」，因為他們覺得沒有必要改進這些沒人看的細節。
2年不到她跳槽了，她進入到另一家規模更大，制度更加嚴格，工作內容更加細化的公司，迅速看到自己缺失的部分，後來又陸續有兩次跳槽，越走越順。
反觀Ben，朋友跳槽的時候他在原單位做技術，朋友學習大數據的時候他在原單位做技術，朋友去學習新語言的時候他在原單位做技術。
期間，Ben陸陸續續地問朋友最近如何，朋友都會勸他，人還是出來改變一下比較好。
但當一個人或者公司，沉溺在自己現世安穩中，是捕捉不到世事變化的。他還是不想放下自己技術人員的身份出來另覓他路。
最近，他的單位因為經營不善，要倒閉了，他又開始問朋友目前供職的這家單位如何……
人無遠慮必有近憂，以前那家單位，最開始也挺牛的，是當時這個城市裡這個領域最早、規模最大的一家。
短短3年光景，就被競爭對手打倒，連翻身的機會都沒有，覆巢之下焉有完卵，把青春耗在那裡的Ben應該也不會太好吧。
曾經在某一節目中，陳魯豫說做人應該順其自然，但桌子的另一邊竇文濤回答說：
「要是真按著家裡的路子走，就是三個兒子，一人一盆餃子，吃完了躺在沙發睡一下午，然後接著吃，吃完繼續睡。如果不爭取一把，這就是我的生活。」
對於我們這一代人來說，追逐安全感的唯一方式是不斷變化，不努力，不改變，迎接你的遲早是一個很操蛋的人生。
別等到被現實狠狠地甩一巴掌的時候，才發現，自己早已脫軌了，真的追不上時代了。
2
我認識一個人，就叫他侯總吧，今年42歲了，同齡人都正值中年危機，而他青春的燥勁還遠遠沒消耗完。
年輕時候的他便靠優異的成績進入了一家大型外資企業，每天西服革履地飛來飛去，住高檔酒店，拿著寫滿外文的資料，瀟洒自如地跟國外顧客侃侃而談。
很多年輕人會在這時陷入一種自己已經「混得還不錯」的錯覺，侯總先生很聰明，他不斷逼著自己突破舒適區，不斷獲取經驗和能力。
從員工慢慢晉陞為自己團隊的主管，再從主管幹到了銷售經理，最後又從經理做到了總監。
四十多歲的他如今還在每天看書學習，他說下一步的計劃是利用手中的資源準備自己創業。
我始終相信，我們改變不了世界，卻可以改變自己，特別在成長型公司里，優秀員工始終需要不斷學習。
因為，很多老員工會面臨這樣的狀況：在公司工作十幾年，拿著上萬的薪水，然後實習生半年內就能全盤接手自己手上的活，薪水只需3000。
沒人能一直悠然自樂，因為老闆永遠可以花更少的錢請到比你好的人。
所以，遇變則進，越早越好。
3
科幻小說《三體》裡面有句話：「我消滅你，與你無關。」
你永遠也無法想像下一個競爭對手是誰，你也很難猜到新興的什麼行業就打敗了傳統的什麼行業。
打敗口香糖的不是木糖醇，而是微信、王者榮耀。在超市收銀台這個消費場景，過去顧客在排隊繳費的時候無聊就往購物籃里拿上兩盒口香糖，而今天大家都在看微信、刷朋友圈、玩王者。
比如共享單車，一塊錢，隨便騎，騎到任何地方，停下，鎖車就走，不用管。這個東西一出來，黑車司機哭了。賣單車的店鋪、修自行車的小攤子，生意都一落千丈，關門歇業是遲早的事情。
還有街頭的警察沒有變得更多，而扒手卻越來越少。消滅扒手的，也不是警察，而是微信、支付寶。越來越多的人，口袋裡沒有現金，扒手不得不失業。
大趨勢殺人是不眨眼也不會流血的，根本不見紅。你不自我革新，不自我變革，就只能等著別人來革你的命。
在這個跨界打劫、迅速迭代的時代，生活簡直就是十面埋伏，我們如履薄冰。
因為你永遠不知道你的敵人在什麼時刻、從什麼方向冒出來！他甚至是你從未謀面過的陌生人，他們和你無冤無仇，卻順手牽羊的就把你給滅了！。
思路決定出路，認清現實，不斷接受新觀念，才能把握更多的機會。
否則，你不主動改變自己，別人就會不斷來改變你！
主編：小范
審稿：小范、Johnson
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