這12種行為老闆最不待見，但他不會告訴你

職場深似海，不管你在什麼單位工作，都要面對領導，所以跟領導打好關係很重要，否則即便你再有本事，你的職場之路也會走得很艱難。下面總結了12種在職場中最不受領導待見的人，千萬別像他們一樣哦！

1.領導不認可，就不好好乾的人

這種人虛榮心很強，工作中做出一點成績，就想得到領導的肯定和讚賞，如果領導沒什麼表示，他們就毫無幹勁，開始消極怠工。企業需要的是能自我激勵、自我成長的人，所以這種人自然得不到領導的青睞。

2.小錯不斷，不知悔改的人

這種人最大的特點就是「大錯不犯，小錯不斷」，比如經常遲到早退，工作中丟三落四、漏洞百出等，而他們對此還持無所謂的態度。這種人領導是不待見的，俗話說「一屋不掃，何以掃天下」，想在職場中獲得領導的青睞，就要學會從小處著眼，從小處著手。

3.過於優秀，讓領導感到有壓力的人

電視劇里有一句經典台詞：「你太優秀了，優秀得讓我擔心。」優秀本是一個優點，但是在職場，過於優秀對領導是一種威脅，容易功高震主，讓領導感到有壓力。而且這種人在很多事情上極有主見，常常不服從領導，導致領導很沒面子，領導自然也就不會待見他們。

4.自以為是，影響領導權力和權威的人

這種人自恃能力超卓，常常自以為是、擅作主張，甚至有時候還會欺上瞞下瞎指揮。這種人領導是堅決不能容忍的——他寧可用一個無能而聽話的人，也不會用一個影響他權力和權威的人。

5.見風使舵，立場不堅定的人

這種人就是所謂的「牆頭草」，見風使舵，沒有任何忠誠度可言。在領導眼裡，這種人是最不可靠、最不可信的。

6.斤斤計較，牢騷滿腹的人

這種人心眼小，愛發牢騷、愛抱怨。不管領導怎麼安排，他們都覺得不滿意，覺得領導對自己不公平。而且經常為一些雞毛蒜皮的小事斤斤計較，這樣的人自然不受領導待見。

7.目中無人，喜歡到處炫耀的人

這種人往往自視過高，目中無人，在他們眼裡，公司的其他員工都不如自己，都是無能之輩。取得一點成績便沾沾自喜，四處炫耀。而且這種人兜不住事，只要領導一用他，他就拿著雞毛當令箭，到處耀武揚威。久而久之，領導就不待見他們了。

8.喜歡亂嚼舌根的人

這種人常常管不住自己的嘴，喜歡把別人的缺點和錯誤當談資，把公司的缺陷和不足當笑談，經常在背後談同事的缺點、說公司的壞話。這種人工作再努力、業績再好，也不會招領導的待見。

9.將公司資源拿來私用的人

這種人常常自詡不拘小節，把公司當自己家的一樣，隨意將公司的資源拿來私用，小到紙筆、電話，大到電腦、汽車，只要有機會就拿來私用。領導心裡對這種人是十分反感的，即使他們嘴裡不說。

10.在工作中喜歡找借口的人

這種人在工作中出現問題，從來不從自己身上找原因，而是一味尋找借口推卸責任，這種人是不會有發展前途的，自然也得不到領導的青睞。

11.破壞團隊凝聚力的人

現在的企業都講團隊精神，但這種人與團隊精神格格不入——他們在團隊首領的位置時常常唯我獨尊，聽不進任何不同意見；在團隊普通成員的位置時則行事孤僻、特立獨行。這種人會破壞團隊的凝聚力，自然不受領導待見。

12.讓領導當眾沒面子的人

這種人往往工作能力很強，正因為如此，他們常常有恃無恐，敢和領導對著干，有時甚至當著很多人的面，跟領導拍桌子瞪眼，讓領導當眾下不了台。領導雖然會對這種人忍讓三分，但心中肯定不待見他們，沒準哪一天就會找他們算總賬。（編輯|小黑）

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