面試官：姑娘，請證明一下你沒有紋身？95後摔門而去，當場被錄用

現在，走在大街上，我們經常會遇到一些年輕人，身上會有各種各樣的紋身，有的看起來很漂亮，而有的則讓人感覺恐怖。

紋身，不論是漂亮還是恐怖，自己在私下裡展示並沒有問題，而如果放在職場上，則讓人感覺極不合適。一些公司在這方面也有相應的規定，對求職者是否有紋身非常在意。

「95後」小姑娘蔡寧寧去某公司參加面試時，就被面試官問到了紋身的問題。我們一起來看看。

蔡寧寧，女，23歲，典型的「95後」。4月中旬，她參加了某公司的面試，應聘前台崗位，面試官對其姣好的面容和個人形象給予了認可。在大致了解了其基本情況後，面試官突然問道：「冒昧地問一下：現在很多女孩子都有紋身，請問你有嗎？」蔡寧寧果斷回答道：「請放心，我沒有。」

面試官笑了笑，說道：「可否證明一下呢？」

聽到這句話，剛才還樂呵呵的蔡寧寧頓時不淡定了。她站起來，沖面試官說道：「這個沒辦法證明。我說我沒有紋身，您不相信；那我若說我我，您憑什麼相信呢？難道要我脫衣服證明？抱歉，這種出賣個人隱私的事情，我做不到。」說完，便摔門而去。

見她如此，面試官連忙起身，追上蔡寧寧，說道：「恭喜你，你被錄用了。」見蔡寧寧仍在疑惑，面試官解釋道：「這個問題我並不是第一次提出，之前的求職者總是想盡辦法證明自己的清白，或者想盡辦法搪塞。而你不一樣，你的行為告訴我，你是一個有原則的人。放心，我只是提出問題，並不會真正為難求職者。你正是我們需要找的人。」蔡寧寧恍然大悟。

這個故事，戲劇性十足。它告訴求職者一個道理：在求職時，對於面試官提出的一些過分的問題，求職者要敢於拒絕。你勇敢地表態，是對自己的維護，更是對原則的維護。對此，面試官看在眼裡，自然會給你機會。

（圖片摘自網路，圖文無關。）

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