李嘉誠的成功是有原因的！成功人士，通常有這3個特質

沒有誰的成功，是完全靠運氣得來的。任何成功也不能複製，就像我們聽過很多道理，但仍然還是原地踏步一樣。但是，成功的人都有共性，值得我們學習。李嘉誠的成功是原因的！

成功人士，通常有這3個特質。

1 勤奮積極，重視小事

勤奮是成功的基本要素。一個人能力超群，資源優厚，不勤於應用，一樣是白搭。同時，成功的人注重細節，擅於從小事中積累經驗。穩步前進，為將來打基礎。

在父親病逝後，李嘉誠到一家塑膠廠做推銷員。當時經濟環境不景氣，要搶佔市場和顧客，非常艱難。加上李嘉誠之前沒有銷售經驗，更是難上加難。因此，李嘉誠每天工作十六個小時，經常加班在外跑業務。不管是推銷成功還是失敗，李嘉誠每次都會總結經驗。

李嘉誠逐漸摸索出銷售門道，銷售業績直線上升。憑藉超高業績，李嘉誠被領導賞識，晉陞他為部門經理。熟悉銷售推銷工作後，李嘉誠開始專註學習產品和管理知識，跟著工人一起工作。掌握各個環節後的李嘉誠，成為公司骨幹，為今後創業打下基礎。

2 緊跟時代，持續學習

社會每天千變萬化，只有持續關注行業變化，學習崗位本身和延伸技能，才能不被輕易替代。

李嘉誠從創業到現在，一直保持規律作息。無論前一天晚上睡得多晚，第二天一定會在6點之前醒來。起床後就開始聽新聞，時時關注社會變化和行業信息。

晚飯過後，李嘉誠會聽20分鐘左右英文廣播，聽聞國際行業訊息，生怕自己落伍。李嘉誠一直保留睡前閱讀習慣。只要是與公司業務相關的書籍，即便非常晦澀難懂，李嘉誠也會耐心看完。從未間斷對新科技和知識的學習，避免因為跟不上時代被淘汰。

3 目標感強，重視規劃

成功人士，大多目標感和信念感強，做事效率高，成功幾率自然增加。他們會針對目標，制定具體規劃，按步驟有節奏進階，每一步都會走穩，自然穩居行業前端。

李嘉誠當時在塑料廠積累足夠多經驗後，決心自己創業。當時老闆很器重李嘉誠，開出高薪希望留住李嘉誠。但李嘉誠並未為之動容，他已堅定打拚自己的事業天地。辭職後，李嘉誠結合過往積累的銷售經驗，以及對行業的熟知，開始人生創業。

李嘉誠逐步解決資金冷啟動、工廠選址以及機器硬體問題，正式開始運營。當時香港塑料產業日異月新，蓬勃發展，但新廠子在很多方面還是不及老廠子。但李嘉誠把創新產品技術，作為趕超競品的關鍵，自己親力親為，經常學習和研發新技術，廠子也逐步佔據市場份額。

「勤奮積極，重視小事」、「緊跟時代，持續學習」、「目標感強，重視規劃」 這3個特質，成功人士都有。

職場中，你覺得成功人士還需具備哪些特質？不妨一起交流，共同進步！

我是職場達人哈默，歡迎關注，一起成為職場中不可替代的人。

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