如何與領導友好相處，是我們必修的一門學問

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大家好，我是小卡老師。

職場中，如何與領導友好相處，是我們必修的一門學問。

如果這門學問過關，會幫助你的職場生涯省去許多不必要的麻煩！

尤其對職場新人而言，如何拿捏與領導之間的距離，如何做一個盡責又不越界的下屬，如何取得領導的信任，就顯得尤為重要。

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首先，小卡先跟大家說說，在職場上最常見的兩種人設：

一、過於「熱情」。這種人，見到領導就想撲上去，好話說到盡，馬屁拍得比誰都足，自以為跟領導走得親近了，殊不知，已經有一大波人在後面為他投去敵視的眼神了。

二、過於「冷淡」。這種人，往往是跟前者相反，他們是唯恐避之不及，見到領導就像見到「過街老鼠」一樣，有多遠躲多遠。一方面是怕領導，另一方面是他們認為跟領導保持遠距離，便沒有發生麻煩事的可能性。

以上兩種都是不可取的。

那麼，到底怎麼做才好呢？小卡在這裡給大家建議3點，簡單實用。並不是只有送禮、拍馬屁、巴結奉承才是辦法的。

① 少說話、多做事。

我們都說「說話是一門藝術」，你自以為的口才好，如果說的話不對、方式不對、場合不對，分分鐘會讓你「死無葬身之地」。

尤其是在領導面前，應該謹言慎行。「說多錯多」這個絕對是真理，你一直在那裡BB，除了會讓領導覺得你太閑沒事幹，才有時間嘮嗑；還會讓領導從你說的話中看穿你是一個怎樣的人。

還有，領導如果提問了一些問題，而你又get錯了領導的意思，還自顧自地發言，說不定你就已經默默把自己送上了「斷頭台」。

兩年學說話，一生學閉嘴。該說的時候絕對要說，不該說的時候請閉上你的嘴！

② 端正你的態度。

職場上，能力問題固然很重要，但是有一樣東西比它更重要——態度！

西遊記中，孫悟空的能力卓越吧？人脈寬廣吧？夠無所不能了吧？還不是天天被師傅念叨...

說到底就是孫悟空的態度出了問題，總是不聽上司言，還抬杠，自以為是，所以才得不到上司的信任。

當然，我在這裡說的態度問題，並不是要你事事順從無主見。

而是，領導分布任務的時候，積極一點，行動迅速一點。別在那裡拖拖拉拉、推三阻四，說「我不會」、「這不是我的本職工作」。

還有，領導訓斥你的時候，應該坦然接受並加以改正。就算有時候上司說的話有所偏差也不能當眾懟回去，否則領導的面子往哪兒擱啊？你看孫悟空懟唐僧，會有好下場的嗎？

領導=權威，你這不是在挑戰領導的權威嗎？換誰也容不下這樣的下屬的呀！

③ 別拿雞毛當令箭。

領導是領導，下屬是下屬，這個界限我們要清楚。

就算你是領導的心腹，或者是得力助手，也別忘想成為領導的好朋友。領導需要的是保持距離，和別越權。

有一些人，自以為是領導的心腹，就打著老闆的旗號耀武揚威，不僅對別的同事吆五喝六，儼然一副「除了領導我最大」的樣子；還給自己求取便利，獲取利益；最後還給領導惹下一堆麻煩。這樣的人，遲早會被「凌遲處死」的。

或許你很優秀，領導的確很看重你，但是不代表你可以越權，不代表你可以行使領導的權利。如果真的要秀，等你坐上領導的寶座也不遲。這麼點時間都等不及，還能幹出啥大事？

提醒一句，就算你坐上了領導的寶座，也要再看看你的上頭是否還有人，如果你坐得不夠高，位子不夠大，還是應該低調一點好啊！

這幾點建議，很簡單很實在，希望能幫助到你們。

也謝謝你們一直以來對「卡耐基口才」和小卡老師的支持！也祝福你們每個人，在職場上都如魚得水，順順利利！

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