初入職場三大忌

剛剛就職於工程部的賈部長,上班還不到兩個月，突然就失蹤了，怎麼回事呢？一時大家都很著急，HR也急著想弄清楚咋回事，就撥通了他的電話，經他自己口述和他的下屬反映的情況。才弄清楚原來是這樣一回事。

一，死要臉不怕丟人。打腫臉充胖子，不懂裝懂，瞎指揮，不會動手也動手，給下屬天天吵架，給客戶總是說不到一起，落個害人又害己的結果。

老賈是由我們的HR在人才招聘會上招聘過來入職不到兩個月，根據他的基本資料和他自己的口頭表述，他是技校畢業，具有高級技術職稱和多年工作經驗，已是過半百的老同志。用他自己的話說，不僅有專業技術能力也有豐富的管理經驗，於是上班就宣布上任工程部長的職務。老賈人之後產出投入了工程部工作，本應該熟悉業務，多與原崗位工作人員溝通。由於自己礙於面子，不進不去深入學習，還以大哥自足，指手劃腳，由於不懂業務的瞎指揮，手下人員從安全和負責角度考慮就不聽指揮，接下來發生爭執，大聲吵嚷，搞得客戶處員工圍著看笑話，整個公司的形象都給丟盡了。

二，狗屁不懂還吹牛皮。說自己沒有潛龍手就不會下東海岸，結果只能把自己弄得是「豬八戒照鏡子——里外不是人」。

技術這個問題是科學的、自然地規律性問題，他不因為你是誰而改變，遵循一就是一，二就是二的原則，糊弄不得，改變不了。業務不熟練的賈部長，其實謙虛一點和手下的同事先配合一下本不應該有任何問題。結果在處理一個不鏽鋼管道漏氣時，本來選用不鏽鋼焊條點幾下就好的了小事，他硬是指揮用碳素鋼焊條，先用2.5、再用3.0、後用4.0直至把焊機燒掉，也沒有治好漏氣。由於自己死要面子，又不聽下屬的建議，結果搞得一塌糊塗，令客戶投訴的，同事都不服氣，搞得很沒有面子。

三，馬別腿還不知道，還不自量力吹參加過「象棋比賽」，可悲又可憐。

沒有一點方式和方法，搞的手下的人。沒有一個願意跟他去施工的。他還一天到晚打小報告，這個要辭退，那個明天就不要上班了，混的大家都反對，這樣一來讓他自己很不好意思，也沒有臉面法再繼續混下去，於是就出現了。我們前面的話，自己把自己的行李和日常用品。一收拾就走人了。

職場上的同事們應聘和入職只是萬里長征剛剛邁開了第一步，真正能夠在這個職場上叱吒風雲，嶄露頭角，靠的是真材實料。如果你技術精通，業務熟練，管理能力很強，那麼你自然就能夠在這個平台上。順風順水游任有餘。否則，你沒有紮實的基本功，靠噴大話、吹牛皮就像空中樓閣，是立不住，坐不穩，走向失敗是必然的。

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