又一「鐵飯碗」消失，出台員工退出機制，不行的直接辭退！

畢業生有很多的區別和不用，甚至每個階段相信你都會有不相同感覺，小學畢業很是懵懂不知的那種感覺，中國的教育也是肯定上初中的，初中畢業的時候是有了一點的差別的。每個人去的學校已經開始不同。高中畢業算是一個轉折吧，選擇的不同的方向都會有不同的結果。然後就是對於大多數來說結束學業征程的大學，大學畢業也有選擇，選擇是去考研還是工作。大多數的父母對於這個事情一般沒有很多的干預。就當你選擇的就業卻不知道幹什麼的好的時候，這個鐵飯碗的行業就會出現在你耳邊。

這個行業也是大學生十分熟悉的行業了，那就公務員，很多的時候家長都是很希望自己孩子可以在知名的公司去工作，這樣可能對於家長來說更加的放心。可是中國的無論是科技還是經濟等方面都更新的十分快速，這個行業被以往認為是鐵飯碗的行業，目前也沒有那麼的穩定了。那就是在國企中進行工作的這個行業。

為什麼說現在國企已經不是鐵飯碗了呢？原因也是十分的簡單因為不會那麼的輕易讓任何人在國企的行業中去混生活了。現在的政策是什麼樣，你能拿多少工資意味著你酒需要為了這個集體出多少的力量。可是在以往的時候往往不是這樣的。

有很多也提出了自己看法，覺得很多時候能留在國企就可以了啊，至於工資可以慢慢努力的。你這樣的想法很危險，因為現在很多的中國企業開始了考核制度，不僅僅是你進去以後就可以十分安心了。還需要接受考核制度的，真的是很差的話，估計和國企拜拜的時間就不遠了。

這樣的制度不是新鮮的，但是目前的角度來看是最合適的。

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