學到什麼程度才能在簡歷上寫下「精通」？

程序員的簡歷，大多會有一個部分，叫「專業技能」，是一二三四列出來自己的技術所長，這就涉及一些用詞，如常見的「精通」、「掌握」、「熟悉」、「了解」……

確實，在幾乎絕大多數程序員的應聘簡歷上，都可以看到虛假繁榮。

混了多年的老鳥，寫幾個「精通」也就罷了，初入職場的菜雞，也都是「精通」、「掌握」的亂用一氣，為什麼這樣？

咱客觀的探討一件事：

如果一位應聘者的「專業技能」通篇都是「了解」和「熟悉」，你會給他面試機會嗎？

根據我在IT行業多年的經驗，這種事已經蔚然成風，偶爾要是蹦出來一個實在如你期望般的新人，我估計，找到工作都費勁。

你要知道，HR看簡歷，是折扣的看法，寫著「掌握」，你心裡琢磨著，可能也就是「了解」；寫著「熟悉」，估計八成是也就聽說過而已……

而求職者寫簡歷，是誇張的寫法，明明自己就是知道一點，也要寫上「熟悉」；要是學過這門課，至少寫上「掌握」；更有「聰明」的孩子，明明不會，但是看到招聘要求中有，把這個工具或框架寫上「了解」，HR不懂技術只看關鍵詞，他就有面試機會！

面試的時候怎麼辦？我寫的「了解」啊，大哥，我只是了解……

招聘與求職，本身就是一場博弈，講真，難道招聘的面試官，說的都實實在在嗎？

給求職者畫起餅來，不也是一個又一個的套路嗎？

可能樓主是技術主管，所以才對此深惡痛絕，而且越是技術牛掰的人，往往越謙虛低調。

現如今，IT行業競爭激烈，求職不容易，HR篩選簡歷又和技術主管面試不同，如果簡歷「不好看」，他可能都見不到你，這恐怕也是不得已而為之。

更有甚者，甚至做偽造工作經驗等，這樣的更加會讓你不齒的事。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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