2018年養老金增長方式與2017年的方式變化差異大嗎，有哪些差異？

3月23日，我們國家人社部發布了2018年關於調整企業退休人員基本養老金的通知後，大家對今年養老金增長方式的猜測就沒有停止過。

其實文件里明確的很清楚，我們還是按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜的三種方式來進行。

我們大家其實可以比較一下跟2017年的增長通知的區別。

其實通知文件里的前三項都是完全一樣，只是表述不一樣。

定額調整是貫徹的我們養老金調整中的公平部分。所有的人，都增長同樣的金額。這種方式對於低收入群體來說，是比較照顧的。因為這樣相對來說，他們的增長比例會高一些。

而傾斜調整，重點是向我們的年齡較大的老年人和貧困偏遠地區進行傾斜。

調整主要是跟我們上年度的基本工資，和我們退休時的繳費工齡進行掛鉤，重點體現的是多繳多得和長繳多得的原則。

4月22日上海市的企業退休職工調整方案發布了。它的調整方式跟去年是沒有多少變化的。

定額調整和傾斜調整是完全沒有變動，完全一致。

掛鉤調整部分將按照工齡增長有每年增長2.5元降為每年增長二元。

按比例增長有2.5%增長，降低到了2.1%增長。

其實，我們的增長都是在2017年增長之後的基礎上再度進行增長，由於我們這兩年的CPI增長幅度也不大，2017年只有1.6%。所以，按照5%進行增長也能改善不少生活的。

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