職場里，出現3種信號，說明老闆快混不下去了，別再傻傻追隨！

一個公司的運營如何，除了老闆心裡清楚之外，我們可以通過一些信號判定公司的運營狀況，然後採取一些必備的手段，防患於未然。

職場里，出現3種信號，說明老闆快混不下去了，別再傻傻追隨！

1、企業拖欠工資嚴重，個別企業甚至拖欠十個月工資

對一間公司來說，沒有什麼比按時發放工資更重要的事情了，老闆們對這一方面的認識遠比員工來得深刻。因此，許多包裝印刷企業老闆在資金短缺時寧願借高利貸，也要保證工資的按時足額發放。如果一個企業沒有做到準時發放工資而且是長時間這樣做，那麼公司一定處於虧本狀態至少說不會盈利。

2、無法給員工繳納足額保險

為員工足額繳納五險一金對包裝印刷這類利潤微薄的企業是沉重的負擔，但由於這些資金不會在員工的工資條上體現出來，因此，一些資金極度緊張的企業老闆往往會欠繳員工保險。

3、工資遠低於同行業水平，員工頻頻跳槽

企業發給員工的工資明顯低於競爭對手的水平，證明該企業老闆已經沒有足夠的資金來應對企業的虧損狀態了。員工頻頻跳槽，意味著企業失去了扭轉頹勢的寶貴的人力資源，這樣的企業已經病入膏肓了。

無論如何，作為一名打工者，當然不希望企業倒閉甚至老闆跑路。但由於中國的打工者背負著住房、醫療、教育和養老四座大山，在中國社會保障極不健全的情況下，老闆跑路甚至會徹底改變一家人的生活軌跡。如此一來，盯住跑路老闆就顯得極為重要。在老闆跑路之前跳上另一艘航船的打工者，將是未來的贏家。

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