只看到幼師數量告急！有誰看到幼師眼裡的淚？
導語
「物以稀為貴」，短缺本應意味著需要付出較高的對價才能獲取所需的價值。可這個經濟規律在幼教人力資源領域似乎就失靈了。一邊是「幼師數量告急」，另一邊卻是不僅吸引不了新人進入，相反，原有的幼師還在不斷地流失。是什麼讓幼師們「人往高處走」了？是什麼傷了他們的心？
視頻來源：央視網
從國家統計部門統計的數據來看，全國範圍的幼兒園數量逐年在增加，適齡幼兒也不斷增加，可幼教人力資源卻連年「嗷嗷待哺」而不得。無法滿足的人力資源需求，必然導致民辦幼兒園只得「飢不擇食」了，儘管如此，民辦幼兒園能夠選的人也並不多。
缺不缺幼兒教師？隨便問任何一所幼兒園，回答都是高度一致，「缺」！
幾乎每一個人都看到「缺」的現狀，可又有多少人看到了「缺」的原因。
也許，我們真正缺的不是人，缺的是錢！大家看看以下採訪截屏吧。
我在給園長、老師們培訓的時候，常常問大家一句話「您將來還會讓您的孩子再從事幼教嗎？」絕大部分答案都不出所料，很乾脆的回答——不會。
是什麼原因，讓本來熱愛幼教事業的人不僅自己不想繼續從事這一職業，而且不願意自己的子女再成為幼師呢？難道就因為收入低？
我們一起看下面這個故事，看看這位幼師到底經歷了什麼？
事情是這樣的：
我帶的是小班，都是2歲半到3歲的小孩子。
本人是很喜歡孩子的，對每一個孩子都是關心有加，生怕他們出任何意外。
我們班有個2歲半的小女孩，看起來有3歲的樣子，長的胖胖高高，挺可愛的，但是她有一個不好的習慣，就是掐人，不知道為什麼她那麼大的勁，我經常被她掐，她掐完人後還要哭，這我都能忍受。
她掐我都是小事，關鍵問題她還掐其他的小朋友，她手勁大，其他小朋友都經受不住，被她掐後都哭的很厲害。
我以為這都是小事情，但是有個家長，男孩子的家長接自己的孩子的時候，發現這個孩子手臂上被掐的紅印，他以為是我掐的，就氣勢洶洶來找我，問我怎麼回事？我給她解釋很多，可是他都懷疑是我乾的，我發誓也沒用。
有一天，這個男孩子的爸爸又發現了他兒子手上的紅印，這次他沒有問我而是直接問他孩子，引導孩子說成是我掐的。
他父親怒不可遏地衝到我跟前，一個巴掌打的我眼冒金星，我怎麼解釋他都不聽，而且他還找了園長，非讓我賠償，說我虐童了。
我哭的稀里嘩啦，怎麼解釋都沒人聽，我可以對天發誓，如果是我掐的，讓我一輩子當寡婦我都願意，可是明明不是我，而這個小男孩說是我，我該怎麼辦？
我想過死，用死來證明自己的清白。
最後我選擇了辭職，我再喜歡孩子、再喜歡幼教，我都不敢再做幼師了。
看完這小姑娘的經歷，我們會想到，也許幼教行業不是缺人，也不是缺錢，而是缺德——缺的是尊師重教的品德！
尊重老師，信任老師，重視老師，這一品德已經缺席多少年了？還能找得回來嗎？這可不是錢可以解決的問題啊，到底是誰弄丟了它呢。
如果我們不重新審視這一「德」的問題，我們投再多的錢，培養再多的幼師，漲再高的工資，也是白搭。畢竟，人的生存，除了要錢，更要尊嚴。
我們經常聽到「老師要還我孩子一個說法」，卻聽不到誰來還幼師一個說法！
TAG:幼說法 |