職場生手：7條潛規則幫你快速上道，沒用算我輸！
無論人們怎樣渴望和讚美年輕，職場永遠都在上演「圖樣圖森破」的尷尬。
眼下，又到了大批「小鮮肉」湧入職場的季節。類似我這種半新不老的「前輩」，大概是其最方便尋求幫助的對象。
——「領導太處女座了！」「別人都在忙，可我一整天沒什麼事情做……」「隔壁部門的人太拽，不搭理我怎麼辦？」「那個領導根本就沒辦法溝通嘛……」「以前根本沒有接觸過，不知道從哪裡下手啊！」「我哪知道這麼常見的格式，客戶那邊會議室電腦竟然打不開？！」……
每天面對這樣的疑惑或抱怨，我彷彿看見了曾經青澀的自己。
趁著周末推薦一部我最認可的關於職場的電影——《實習生》（美國），希望能對初來乍到者和經驗不甚豐富的職場新人，帶來啟發和幫助。
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70歲的男主角Ben，從公司高管層退休後，不甘忍受獨自一人百無聊賴的生活，應聘成為一家電商公司的「高齡實習生」，並被分配到公司創始人Jules(安妮·海瑟薇 飾）麾下工作。一開始，Jules把Ben放在身邊，不過是裝裝樣子，表示支持「高齡實習生」項目的「表率」作用，不曾對這樣一個老頭子抱有任何期待。不承想，後來竟正是這個老頭子，成了最得力的支撐，成功幫助她走出了事業和家庭的兩難困境。
不到2個小時的電影里，70歲的暖心大叔Ben，集數十年職場閱歷和人生智慧於一身，以實習生的身份，上演了一堂深刻的職場導師現身說法。我試著把它總結為了7條職場「潛規則」，僅供分享。
1
遷就並適應上司無傷大雅的「小毛病」
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電影中的Jules，是個十足的不眨著眼睛說話會死星人。Ben了解到這個小習慣後，雖然也覺得很怪異，但在第一次與其會面時，就全程都刻意眨著眼睛說話，贏得了Jules「不算討厭」的第一印象。回到家中，他就立刻開始對著鏡子反覆練習眨眼微笑、打招呼，努力適應領導的奇葩毛病。
工作中，我們難免會遇到有各種各樣奇葩「毛病」的領導：潔癖、挑剔、糾結、開會延時、嗓門兒超大、審美忒差、PPT控、好面子、愛嘚瑟……可如果，這些「毛病」並不涉及原則問題，沒有明顯地妨礙到工作的溝通、協作，干擾個人生活的話，還是不要太過在意好了。
要知道，「僕人眼裡無英雄」，再卓越的領導，也是人，有著屬於ta那個時代烙印或其個人獨特經歷的人，「貪嗔痴慢疑」一樣不會少的人。即便不能完全理解，懷著「人無完人」的心態試著去遷就、適應，也不是什麼「良心會痛」的事情，而且會讓彼此的溝通、相處愉快很多。
2
不要在上司離開之前下班
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初入職場時，我很反感這件事情，覺得特別形式主義，過於諂媚。在當時的我看來，一個合格的員工，就應該儘可能高效完成工作，下班早點回家，不要賴在電腦前裝模作樣，浪費公司資源。至於領導走沒走，那是他的事情，自己盡到員工本分就好。
可沒過多久，我開始發現，相比那些留下來「磨屁股功夫」的同事，自己有些被動，不及他們快速、準確地把握領導的意圖，溝通上也不夠順暢。
工作久了，我才漸漸明白：上司和下屬是一個共同體，願景相同、榮辱與共。沒道理將領還在堅持戰鬥，士兵先行撤退。在領導加班時，堅守崗位，隨時準備提供力所能及的幫助，也是下屬分內之事。
如果身邊的同事都不願意這麼做，那麼恭喜你，獲得了與上司單獨相處，彼此深入溝通、了解，充分展示自我，結下革命友誼的絕佳機會！
3
保持整潔、幹練的職業化形象
男主角Ben工作中永遠以西裝筆挺（口袋中還裝有手帕）、頭髮梳得一絲不苟的形象出現，儘管他知道互聯網公司對員工著裝並沒有硬性要求。他不僅自己這麼做，還引導身邊的年輕同事這麼做——「那將會使你引人注目」。
記得好像是羅輯思維的脫不花說過：工作中最難得的，是看到一張朝氣蓬勃、充滿幹勁的臉。外在形象其實也是一種語言，無聲卻全人類通用。你的穿著訴說著你是誰。整潔、幹練的職業化形象，既是對工作、對他人的尊重，也有利於傳遞積極的情緒、獲得較高的辨識度和印象分。
4
凡事提前準備
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有幾十年工作經歷、功成名就的Ben重歸職場後，仍然每晚睡覺前準備好上班的服裝、用具，和領導出行前規劃好路線
管理學之父彼得.德魯克說過，提前準備，是卓有成效的管理者的必備素質。諸如「沒想到……」「忘記了……」「忽略了……」等都是職場專業人士竭力杜絕的說辭，因為這些負面狀況絕大多數原本可以避免。坊間流傳著一個經典說法：出門四個字：伸手要錢——（shen ）身份證、（shou ）手機、（yao）鑰匙、(qian)錢包。它揭示了提前準備的基本要義。提前準備的實質是預演。在演練過程中，以結果為導向，儘可能地周密考慮所有可能對結果造成影響的環節、因素，逐項確認現狀，充分準備預案，最大程度降低失敗的可能性。少走彎路，就是抄捷徑。
5
不要獨佔功勞
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一個團隊中最不招人待見的人，往往都是「搶功精」。把全部功勞歸於自己，不論有意無意，都容易滋生自大情緒，且傷害人際關係，給職場未來埋下地雷。受到領導讚賞時，不要忘記當眾講明並感謝參與其中的其他人的貢獻，哪怕別人的身份只是一個實習生，哪怕只是幫忙跑了跑腿。
6
用心觀察，做個有心人
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劇中的Ben之所以能從不被待見到得到大boss如此高的評價，最重要的原因在於老Ben一直都在非常用心地暗中觀察，不動聲色地了解到了Jules強勢外表下的內在情緒、周圍的環境狀況、面臨的最大困境、真實的價值取向等等，才能有的放矢，一次次提供有效幫助，化解危機。
職場新人工作熱情較高，容易一心專註於完成領導交辦的任務，而忽視對周遭的關注。但企業本質上是一個社會組織，這個組織表面上是因事情把人聚合，實質上是人主導著事情運作。人的視野格局、價值追求、偏好取向、人際關係、態度、情緒等，關係著工作任務是否產生及其推進、完成情況。保持耳、目警覺，多加留意周遭，用心觀察環境變化、敏銳感知他人情緒、洞察真實意圖，不失為砍柴之前的「磨刀之功」。
7
追求工作與生活的平衡
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這是一個職業生涯往後走一定要面對的問題。
我和劇中的Ben叔一樣，無比欣賞將全身心投入事業的熱忱（尤其是獨立女性），但並不認可工作、生活偏廢其一的人生態度。
我不認為這兩者如刀鋒兩側陡峭對立，這其中一定還有很多拉鋸、交互的地帶和空間。對於這個兩難問題，每個人都有僅屬於自己的答案和解答方式，待我們用餘生去尋求、探索。
/蘋果用戶長按下圖打賞/
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