做到這五點，你將立於不敗之地，看看自己做到了幾點？

很多人把職場上的成功看成是一件極其難的事情，但是在小編看來，只要你能做到下面五點，你就能夠立於不敗之地，大家對照一下自己，堅持做到了幾點？

【1】情隨事遷——做任何事情的時候，一定要結合當時的環境，結合做事情的人，同一件事情，不同的人做，結果肯定是大不一樣的，所以我們要堅持的第一個原則，就叫做情隨事遷。不能用同樣的標準去要求不同的人。

【2】延遲滿足感——這一點大家可能不太理解，給大家舉個例子，聽說你一心一意的想買一輛豪華轎車，但是自己眼前的條件是不夠的，有兩種選擇，一種選擇，舉債借錢，也要實現自己的滿足感，結果自己的滿足感是實現了，給自己的生活帶來了極大的痛苦，另外一種，把他當做自己的一個目標，等到條件成熟的時候，再去實現自己的滿足感，這樣心裏面就比較殷實。學會延遲自己的滿足感，是修身養性的必備良策。

【3】理性——一個人能夠理性的看待問題，理性的和人打交道，理性的控制情緒，我們就說這個人是一個成熟的人，當然做事情也不會太差，為人處事更是遊刃有餘，所以，一定要按照理性的基本要求去對照自己，不要讓自己的不理性壞了自己的大事。

【4】發散——一個人具備不具備發散思維也很重要。比如說，你領會領導的意圖，如果不具備發展思維，執行起來就比較死板，領導安排你打掃辦公室的衛生，如果你沒有發散思維，你就不知道為什麼要打掃衛生，為什麼選擇你去干這個事情？一個懂得發散的人，一定會想到另外一些層次的問題，比如說，領導之所以安排自己打掃衛生，說明自己的衛生做的不怎麼樣，想通過這種方式，讓自己認識到問題所在，再往細了想，可能是領導對自己不滿意，想報復一下自己，再往深處想，是不是領導想把自己替換掉，等等。一個人只有發散思維的能力，才能夠想出更多的辦法，才能夠與人更好的交流和理解。

【5】控情——控制自己的情緒，控制感情的泛濫，也是對自己的基本要求，如果一個人不能很好的控制自己的情緒，別人幾句話就能把自己給惹惱了，在和人打交道的時候，你就會很吃虧，如果不能控制自己的感情到處留情，到處濫情，你的人品就會受到大家的懷疑，所以你想做到很高的層次不大可能。

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