我眼中的「穩定」

摘要：

最近看到一篇文章《你以為的穩定，都在悄悄地背叛你》，很有感觸，很多想法與我不謀而合，藉此機會，我也談談我對「穩定」的理解。

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大四的時候，我問了一些朋友的求職意向，其中有一部分說打算去考公務員，我問為什麼，他們回答基本都是穩定，待遇高，而且可以陪在父母身邊。我在畢業後也進入一家傳統國企，同時也問了一些同樣進入國企的朋友，總結了在國企工作的好處大概有以下這些：

（1）工作穩定，即使每天在公司混日子，什麼事情也不做，也不會被開除。

（2）大多數員工的工作量嚴重不飽和，一天上班八小時，基本上只有兩三個小時用於工作，其他時間自己摸魚。還有小部分員工沒有實質性的工作，上班任務就是摸魚。

（3）基本不加班，準點下班。

（4）節假日嚴格按照國家規定執行，還有過節費。

（5）就算一事無成，薪水也會隨著工齡慢慢增長。

看起來很不錯，我剛開始也是這麼認為的。工作穩定，沒有什麼擔憂，每天享受著歲月靜好。工作半年後後，我才發現這份工作真的不適合年輕人，國企的優點是穩定，缺點就是「太穩定」了。未來存在著太多的不確定性，以現在的眼光去看待未來，認為未來不會變化，這種想法真的太可怕了。

國企穩定的根源只有一條：那就是不能隨便開除員工。其他的好處都是由這一條衍生出來的，例如混日子不做事無非就是仗著不會被開除而且工資照發而已。可是我們細想，如果這一條被打破了呢，而且這種情況在90年代已經發生過一次了。

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穩定能夠帶來一種強烈的心理安全感，尤其在這個快速發展的時代，作為一個普通人，只是期望能有一個穩定的生活。公務員、事業單位、國企無疑能夠給我們安全感，可是，如果這個「鐵飯碗」被打破了呢，我們又該怎麼辦？

國企從七八十年代的香餑餑，發展到現在，已經逐漸失去了優勢，無論是社會地位還是薪酬，已經降到了冰點，業績逐年下滑，很多員工薪水不增反降，失去了往日的驕傲。

所謂的「穩定」，其實就是一把雙刃劍。看似歲月靜好，實際上是一個巨大的陷阱，只是身在其中不自知罷了。

我們每天重複做著一模一樣的工作，工作內容重複單一，不需要思考，這樣的工作工作十年和工作一年沒有任何區別，甚至讓剛畢業的大學生工作一個月，能夠比工作了十多年的老員工完成得更加好。

我們成為這個大企業的一個螺絲釘，負責著某一個很小的模塊，然而可能這個模塊只在這個企業中存在，我們工作了十多年達到遊刃有餘的技能可能僅對目前的工作有用，離開這個企業，我們將變得一無是處。

這就是穩定的代價，在我看來，這種穩定和「混吃等死」沒有任何區別，我們苦苦乞求的穩定，只不過寄希望於公司不會倒閉或者公司不會把我開除，但是如果這種情況真的發生了呢？之前看到過的另一篇文章《「我36歲了，除了收費我什麼都不會！」收費站工作人員失業為每一個人敲響了警鐘……》說的就是這麼一回事。

日復一日的重複無腦工作，只會消耗我們的意志，我們的上進心，以及我們的全部的前進的希望。我們開始懶于思考，懶於學習，懶於去做一些有價值的事情，逐漸地，大家都變得一樣，變得只會偷懶，只會甩鍋，只會摸魚，唯獨不會的就是跳槽，因為沒有企業會喜歡這樣一個員工。

對他們來說，在這個企業中，他們可能還有存在的價值，一旦離開這個企業，他們將變得一無是處，因為他們已經和這個社會脫節。過去，我是「他們」中的一員，工作一年半後，我迷途知返。

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這更像是一個泥沼，當你發現地早，你還有離開的可能，當你半個身子進入了泥沼，你只會越陷越深，再也沒有離開的可能了。幸好，我見識了更廣大的天空，讓我意識到自己偏居一隅是多麼可怕。即便所有的意外都不會發生，我也不願意一輩子穩定地貧窮著，只有在拼搏中才有創造的可能。

我認為，與其寄希望與公司不會倒閉或者公司不會把我開除，還不如培養自己的能力，讓自己擁有隨時跳槽的能力以及不懼怕被公司開除的心態，這才是「穩坐釣魚台」，這才是我心中的穩定。任世間百般變化，我還是我，無論發生什麼，我都不會慌張，因為我擁有隨時應對的能力，這才是我渴求的「穩定」。

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