人類社會的利益守恆定律
很多人都聽說過＂瞎子摸象＂的故事：一個國王讓人牽來一頭大象讓盲人用手摸，問他們：你們所摸到的象像什麼？摸到象牙的盲人說象的體型像蘿蔔的根；摸到象耳的盲人說象的體型像簸箕；摸到象腳的盲人說象就像舂米的器具……各種千奇百怪的說法都有，但沒有一種說法是了解全貌的。
我們對於宇宙的認知不可能像瞎子摸象那樣，僅僅以局部判斷整體。宇宙永遠是複雜的，是一個統一的整體，我們現在的科學對於宇宙的認知還是非常片面的，人類目前所認定的真理隨著時間的不斷推移有可能被後來者推翻或者不斷加以完善。但是，人類有一個科學的認知，就是應當把宇宙當做一個統一的整體來做全盤分析。
讀過高中物理的人都知道，科學家認為，宇宙是由大量可以永動的基本粒子構成的，以不同的運動形式或存在狀態發生互相轉化，它們不會憑空產生，也不會憑空消失，在轉變過程中，始終維持著粒子與動的本性不變，這就是宇宙守恆定律。
如此看來，宇宙是一個能永恆進行粒子運動形式或粒子存在狀態、互相循環轉變不息的有機整體。這體現了物理規律在某種變換下的不變性。
人類社會是不是也像宇宙守恆定律那樣維持著某種變動中的不變？在日常生活中，我們經常看到的是，有些人處心積慮地得到某樣東西，最終又從其他地方失去了，得到和失去處於某種動態平衡的關係中，始終維持著一種恆定的利益守恆關係，我認為，這就是人類社會中的利益守恆定律。
舉個簡單的例子，小A通過金錢或人脈打通各種層級關係，得到了一個主管的職位，但由於他本身不擅長管理，而下屬對他的認同度也不高，他也不能清楚地認識到自己的缺陷虛心學習改進，年久月深，大家對他的認同度便越來越低，積怨越來越多，漸漸地就沒人聽從他的指揮，大家的工作效率大打折扣，業績指標經常完不成。
此時小A還沒有認識到自己的問題，沒有任何危機意識，還是以高高在上的姿態進行管理。漸漸地，下屬對他的積怨越來越多，也有人心生不忿：為何我能力比他強卻要屈居其下？他何德何能指揮我做事？於是便有人向領導打小報告，也有些人落井下石，用盡各種手段排擠他。領導見他實在沒有那個能力做管理，只好把他調離原來的崗位，讓他做一些力所能及的閑雜工作。
於是一夜之間他便打回原形，甚至比原來更不堪了，公司里再也沒有他說話的位置。他一氣之下離職，結果原來努力爭取的一切（財／物／權）便如此輕而易舉地失去了。
這個事例中就存在一種利益守恆的關係：
（財／物）換得權位——（才／德）不配，下屬不聽指揮、落井下石——調離管理崗位——離職（失去權）
小A由於德不配位或才不配位，用錢或物換來的東西始終還是通過其他方式失去（用財換來權，由於才德不配，最終失去）
這就是一種動態的平衡。用財物換得的權，必須有相應的才德去支撐，才能守得住，否則怎樣得來的，便會通過另一種形式失去。
假如小A勉力守住了現在的職位，他賺到了超出自己能力可以駕馭的財富，但由於他個人德行不夠，這筆錢還是會以其他方式轉移出去，如家人突發大病或意外事故等，最終這些錢還是守不住。
那就是為什麼深諳其中原理的古人會得出＂德不配位，必有災殃＂的道理。就像現在某些官員，得到了高官的職位，都是上輩子積累了很多福德的，但他身在其位卻不為民造福，而是一心想著以權謀私，用貪來的錢花天酒地，終有一天花光了自己與生俱來的福報，成為人民的罪人，最終鈴鐺入獄。
真正有智慧的人不貪小利，因為他知道有舍方有得，小舍小得，大舍大得。像邵逸夫、李嘉誠那樣的慈善家，他們深諳其中之道，用賺來的錢去做善事，取之於民，用之於民，贏得了很好的名聲與讚譽，於他們的事業，又是一種很大的助力。他們的准客戶看中了他們良好的德行與口碑，都願意與之合作，於是他們的事業便會越做越大，財富源源不斷。
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如果你看到一個人似乎傻乎乎的，整天做些吃虧的事情：吃飯的時候搶先買單，坐車的時候搶著坐副駕位置，別人給他讓利的時候他分文不取……你以為他真的很傻？其實真傻的人是你不是他！
為什麼這樣說呢？因為他懂得利益守恆定律，他舍了財卻贏得了別人對他的認可和讚賞，大家都願意跟他一起共事，願意與他合作，於是他便得到了用錢財也買不來的隱形資產——良好的口碑，在他需要別人幫助的時候，平時得他恩惠的人，便都願意幫助他。你說這是不是一種更大的得利？
就像俞敏洪在讀書時傻傻地幫同學打了四年開水，掃了四年地，在他創辦新東方的時候，一呼百應，那些以前得他恩惠的同學都來幫他，你看，這就是人格的魅力！大家看中的絕對不是他個人的才能這麼簡單，而是他那任勞任怨、樂於為別人付出的品格
！
不像現在某些人，做什麼都想自己利益最大化，不僅頓頓吃霸王餐，連買個保險還想別人退佣。試問連吃飯都小氣的人，能有交心的朋友么？而買份保險還想讓別人把傭金收入都給他，會有專業的代理人願意為他服務么？
真正聰明的人不會這麼做，因為他懂得人類社會的利益守恆定律。你從這裡得到的不當利益，必從別的地方失去。從吃飯這件事上，人家看出你為人小氣，凡事精打細算，以後必定會遠離你，你的朋友便會越來越少。而退佣的代理人必定是業績不理想或者只是把這份工作當兼職來做，他為了維持工號只好損失一些個人的利益。上得山多終遇虎，由於他的這種行為是違規的，如果有某個競爭者向公司或保監委告發他，那麼他就會受到處分，你的保單就很有可能成為孤兒保單。那麼損失最大的人，必將是你而不是他。
因此，世間沒有無緣無故的得到，也沒有無緣無故的失去，萬事萬物在動態的平衡發展之中。如果你想公司團隊發展壯大，便要捨得投入，在時間上投入，在金錢上投入，積攢個人的信譽與形象；如果你想業務發展進步，便要捨得付出，在開拓市場上付出，在經營人脈上付出；如果你想得到更好的專業服務，便要捨得放棄，在蠅頭小利上放棄，在計較個人利益上放棄。如此，你方得到最多。如果什麼都捨不得，那麼，失去是必然的。這就是人類社會的利益守恆定律。
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