碧桂園總裁的致信：怎樣才能成為成為一個成功的人？

"

楊主席，原名：楊國強，碧桂園創始人。從泥瓦班組的包工頭能做到今天的地產王國，本身就是一個傳奇，加上他的低調行事以及不高的文化背景，你是否會有一絲好奇？

說實話我很好奇，不只是同樣出身農村家庭，更多的是他那種人格魅力（基於某書了解），不管什麼時候總是有自己的一套，喜歡學習，渴望人才，但是從不按常理出牌，總是能把理論（所謂的管理學）結合自己的經驗和公司的實際情況去經營碧桂園。我相信很多公司在模仿、學習碧桂園的SSGF，但是贏家一般都不只是靠戰術，更靠戰略。

我在直播課的時候，跟學員開玩笑說，可惜我不是博士生、不是研究生，要不然我肯定不做造價培訓了，我會找一個這樣的地產公司好好乾經營。「戴著枷鎖跳舞，本身就是一件富有意義的事情」我是一位喜歡有挑戰的人，誰說我們就做不了郁亮，做不了莫斌？

——陳 陳

"

怎樣成為一個成功的人？—楊國強

各位博士：

你們要思考一個問題：怎樣才能成為成功的人？具備什麼素質才能成功？

我認為，你們不能碰到一點困難就半途而廢，不能看到一些不好的東西就覺得世界全是黑暗的。其實，很多人因為沒有堅定的信仰，沒有大局觀，對什麼問題都只是站在個人角度，而沒有站在對方、社會、公司和更廣的角度去看，知識面也不夠寬。這可能就是問題的癥結。

說到知識面，知識面很重要。如果你的知識夠充足，對事情的判斷會完全不同。昨天，我跟部分「未來領袖」學員說：就算公司簽了招聘合同，合同內容也是對的，你也要密切跟進這次籌備工作。我經常說，什麼是正義？什麼是共贏？命運天盤以是講道理？在某些時候，社會不會給你答案。我們很希望社會公平正義，可問題是社會不是這樣的，那你怎麼去應對呢？在我這裡，我希望不要通過做違法的事情使公司的利益最大化。就只有這句話，你們要思考，怎麼才能做到呢？

你們想像一下，如果公司不成功，我們不就糟了嗎？

一家公司怎樣才算成功呢？其實，就是要把每個項目都做好，同時不做違法違規的事。就這樣簡單。我跟你們說很多，是因為我覺得每個人都會想自己的利益，這是天經地義的，是生物進化的必然。追求成功的人，他就分得出什麼是自己人生的終極目標。

人一生要有最終追求目標。只有這樣你才有機會，但能升華到那個地步也是不容易的。因為大部分人想擁有更多的東西，包括家庭、錢、榮耀等。問題是你要想，活到100歲時你的人生是怎麼一回事，要想到最後一天你應該達到什麼地步，而不是只想著眼前的利益。如果只想著眼前的利益，你就不會有更美好的明天。

作為一個人，可以想像一下 ，能活在這個世上，是一件很奇妙的事。

你們的家庭支持你們讀到博士、碩士畢業，這很好，問題是你怎麼才能不辜負你的一生。怎樣才能做到呢？為什麼有些人成功了而你沒有呢？現在，你們大家來到這裡，都在同一條起跑線上。這個是我夢想中的碧桂園，我們一起朝這個方向去努力，切莫辜負你的一生 。因為既然你來到這個世上，又有機會讀到博士、碩士，為什麼不去想怎樣做一個成功的人，而是將注意力分散到其他地方呢？

作為一個人，怎樣度過一生，為什麼也有很多人失敗，我覺得關鍵要有解決問題的能力。如果解決不了，這是你才能的問題。我經常批評我的一些同事笨，所以他們做不好。你們「未來領袖」智商高，肯定不笨吧？

如果你從出生到學會走路永遠踩在紅地毯上，有鮮花相伴；太陽太大有人替你打傘，還有汽車代步------你覺得有什麼意思嗎？如果每天都有好東西自己送到你的面前，這樣的人生意義何在？人生就像爬山，風吹日晒，一路辛苦，當你爬到山頂爬到有顆松樹，坐在那裡吹涼風休息時，有會有幸福感，而不是剛才說的有一些人平淡無奇地走了一生。人就應該不負此生。

你們讀了博士這是多了不起的事，應該有一番成就才是。

碧桂園有機會、有平台，現在是你們自己考慮怎麼去把握機會，怎麼在這裡成長的時候了。這些問題值得你們認真思考。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！