新員工用工資買電子產品，隔天老員工就集體鬧辭職，新員工得知原因傻眼了！

小張頭腦活絡，精明能幹，早在大學上學期間就規劃好了自己的職業路，並參加了學校組織的創業比賽，還拿到了第二名。於是還沒畢業，他便被一家企業老闆挖走了。

他是以管培生的身份進入公司，直接享受主管待遇，並且，老闆跟他說了，好好乾，干好了就升經理和總監，未來前途無限。只有一個小要求，那就是對自己的薪資和待遇要保密，因為有很多老員工在公司工作好幾年了，也是普通職員，工資也沒小張高。

小張是個聰明人，馬上意會和答應了。

在工作中，小張刻意保持低調，以新人的謙虛態度謹慎的和每一位同事相處，幾個月下來，關係也都不錯。

小張有個小愛好，就是喜歡好的電子產品，市場只要一上新，他就去淘。因此手錶、手機、耳機、電腦等都是最新款。有一次跟老同事一起出差，老同事注意到了小張的行頭不菲，就問他：你這都是最新款產品呀，得花不少錢吧？

小張回答：是啊！老同事有點好奇，追問：誰給你買的呀？小張畢竟是年輕人，多少都有些向別人展示和炫耀的虛榮心，於是比較得意的說：當然是自己買給自己了，這些也不算什麼啊。

老同事卻越來越好奇：那你是做兼職了嗎？小張搖頭：你看咱們每天忙的跟狗似的，哪有時間做兼職！老同事：哎，那你一個月掙多少啊？小張回答：不多，買完這些就剩不下什麼錢了。

老同事沉默了。

小張卻沒想到這一番對話給自己捅下了簍子。

回到公司就被老闆叫到了辦公室，老闆上來就極為生氣的問小張為啥泄露自己的工資。小張茫然，說沒有的事。老闆卻說：你說你買新的貴的電子產品也就算了，你還帶到公司來；你帶到公司也就算了，你還跟老員工說是用你月工資買的。當初跟你說什麼了？怎麼一點都不低調呢？！

小張這才恍然大悟，出差時跟老同事隨意的一番對話，竟然不經意間透露了自己的薪資水平！

老同事2個月的工資加起來也才夠買小張的那些產品的，根據小張的回答，老同事自然起疑，於是叫了四五個老同事一起去跟老闆鬧，要漲工資。說憑啥剛畢業的大學生一個月賺的比他們兩個月的還多，憑啥小張的工資就能買得起最新的電子產品，而他們得節衣縮食幾個月才能買的起？幾個老員工鬧的不可開交，直到老闆沒辦法，答應給他們每人都漲1千才善罷甘休。

所以小張一時的馬虎大意和小虛榮心竟然給公司增加如此高的財務成本！按照規定，泄露工資的人是要被開除的，但小張不是故意泄露，而且是個人才，老闆決定扣他半個月工資作為懲罰。

所以，這件事，怪誰呢？怪小張嗎？他也沒有告訴同事自己的工資啊！怪同事嗎？他們覺得新人比自己工資高心裡不平衡

也能理解。怪就怪可惡的職場利益關係吧！在職場行走，一言一行都要加倍謹慎和小心，一不留神就會搞成小張這樣的結局。

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