職場老油條都不幹活，憑什麼功勞還有他的一份？背後的原因很厚黑

在工作的時候有些人並不怎麼幹活，但是每次有功勞都少不了他那一份，而且不僅沒人嫉妒，還有很多人願意跟他分享，這種人就是所謂的職場老油條。那麼這些老油條平時都不幹活，憑什麼功勞還有他的一份，他們是怎麼做到的呢？

這些人不同於一般所講的老油條，一般的老油條無非就是讓別人做事，自己偷懶，久了以後他們就很難混下去了，真正混得好的人都是在無形中為自己獲得好處，同時又不妨礙別人。

那麼這些真正的老油條，他們是怎麼做到別人幹活，自己卻撈功勞的呢？背後的原因很厚黑，首先，他們都有的特點就是會做人，對別人有禮貌，整天都面帶笑容，偶爾在別人有需要的時候撈個順水人情，無形中就拉近了自己和別人的關係。

在工作分配的時候不會明著偷懶，但是有時會找別人幫忙分擔點小任務，一般人們對印象還好的同事都不會拒絕，找的人多了，他自己做的事也就少了。這種偷懶方式既不會引起注意，而且跟別的同事接觸多了也能發展自己的人脈，人情往來在交往中還是非常重要的手段。所以你看，他們偷懶也是有特殊技巧的，所以說這原因真的很厚黑，感覺裡面全是套路。

最重要的一點，他們不會故意顯示自己的能力，有風頭留給別人出，自己在背後默默地撈好處，而且有好處也不會忘了別人，畢竟他還要依靠別人。於是他給別人留下的印象就變成了重情義，低調做事，加上平時和別人的關係處的好，這樣的人想不吃香都不行。

@的的比：這樣的人才能混得長久，與其說他們是老油條不如說他們精於在職場遊走。

@sau：那些明著偷懶佔便宜的人都很難有發展，而那些知道怎麼運用好人脈的人往往會成為贏家。

@微言細語：說是有套路，但實際上想做到跟他們一樣並不簡單，還是踏踏實實工作實在一點。

每個人的優勢不一樣，並不是每個人都能成為玩轉職場的高手，不過只要做好自己的工作，也會得到相應的回報，對於這個話題您還有什麼看法呢？

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