成為社會人的二十二條規則

天下 05-15

原標題：成為社會人的二十二條規則

成年以後，我們可能連問號臉的力氣都沒了。

這些奇葩規定，能讓人笑著笑著流下淚來。

「誠招優秀應屆畢業生，三年以上相關工作經驗優先。」類似的招聘規則屢見不鮮，既要應屆畢業，又要相關經驗，互相矛盾的要求讓求職者一臉懵逼，有媒體就把這類招聘啟事稱為「第二十二條招聘法則」。

自從上世紀六十年代美國小說《第二十二條軍規》風行一時之後，二十二就成為一個神奇的數字，它可以是一切子虛烏有、莫名其妙、強人所難、自相抵觸的規定的編號。

我們身處社會，從來無法逃脫這些荒唐的規則，「小孩子才問對錯，成年人只問利弊」，也許見怪不怪，是社會人必備的第一項本領。

故事就先從校園開始數起吧……

1、不能露腳踝。

——2018年4月，滄州河間市第一中學為了糾正學生們追逐時尚而不利於健康的露腳踝的行為，規定學生在校期間不許露腳踝，並每天安排老師檢查學生是否露腳踝。校方在官方微信公眾號中發布的一篇叫《孩子，請放下你的褲腿》的文章，引來了眾多學生家長點贊。

孩子，請放下你的褲腿。/ 明星陳學東在機場

2、小學生在校集中學習時間不得超過6小時。

——為了減輕小學生校內課業負擔，教育部2009年下發文件，規定小學生在校集中學習時間不得超過6小時，小學生因此需要在下午3點半左右放學離校。政策出台後各地都出現了不同程度的「三點半難題」和「四點半難題」，即學校放學後家長仍沒下班，導致小學生無處可去。

其實，現在的孩子會無處可去？

3、除午休晚餐時間外，早上8:00-21:00不得在宿舍做與學習無關的事情。

——3月28日，湖南大學學工部發布了一則學風建設通知引發學生熱議。通知中要求全校學生上課交手機；每周早晚自習的次數不得少於6次；除午休晚餐時間外，早上8:00-21:00不得在宿舍做與學習無關的事情等等。有同學表示，有種重返高中的感覺。

這條大學校規，可能會勾起衡水中學畢業生的青春記憶。

4、學生不許帶蛋糕進入學校。

——被網友們稱為最「奇葩」校規，來自青島的濱海學院會計學院。該學院規定學生不許帶蛋糕進入學校，否則將接受學校處分。無奈兩名學生，因同學過生日原因帶了蛋糕進學校，成了這條「奇葩」校規的受罰者。兩名學生在被學校警告處分後情緒沮喪。

校長過生日不知道能不能例外？/ 半島網

5、過了晚上9點可以不用做作業。

——杭州上城區教育局表示，小學生寫作業超晚9點，初中生寫作業超晚10點，未做完作業可不做。拱墅區倡議：初中生晚10點作業沒寫完，可不做，只要家長簽字，第二天交老師即可。

你的家長會簽字嗎？

6、大一不準考英語四級。

——當代大學生最大的未解之謎。關於為何大學會提出這個規定的猜想有很多，包括「考場不夠論」、「教育部規定論」、「提高通過率論」、「鼓勵學習論」等等，但都無一實錘。

7、禁止在教學樓衛生間大便。

——網友@橘子汁xx分享的一條校規。

學校管吃管住，還管你如廁，操這麼多心容易嗎？

8、陽台不能曬被子、地上不能有頭髮、桌子上不可以有鏡子、垃圾桶里不能有垃圾、檢查時宿舍床上不能有人睡覺。

——近期，山東濱州一大學被學生頻繁吐槽，原因是這所學校對宿舍的嚴查已經到了「喪心病狂」的程度。有同學表示，不明白這些規定的意義在哪裡。據網友反映，這樣的宿舍衛生檢查標準其實在各地校園中並不少見。

9、宿舍靠近走廊的窗口不許掛窗帘。

——2017年9月19日，有網友發微博吐槽稱，南寧市第二十六中學五象校區拆除宿舍所有窗帘，不允許學生對窗口做任何遮擋，導致整個宿舍變得一覽無餘。學校表示該決定是從安全形度出發，拆除靠走廊這排窗戶的窗帘，方便宿舍管理員透過窗戶查寢。

10、學校揭牌儀式，屬馬和屬狗師生不宜參加。

——4月27日，來賓市政和小學校長方新由在該校更名揭牌儀式活動前下發通知，通知中提到，屬馬和屬狗的師生不宜參加本次揭牌儀式。經當地教育局調查後，給予了該校長停職檢查的處分。

馬錶示不想理你。

11、頭髮前不蓋眉，側不蓋耳，後不觸頸。

——網傳的天津市薊縣上倉中學對該校女生頒布的「短髮令」。

12、落戶西安只需要提供學生證和身份證，但隨遷子女參加高考請回原籍。

——2018年5月，西安啟動了號稱「全國最寬鬆」的落戶政策，從2017年3月至2018年5月，近50萬人落戶西安。近日，西安市教育局發布最新通知：截至高考當年8月31日，本人常住戶籍在陝不滿3年或學籍在陝不滿3年者，須回原戶籍所在地申請參加高考。

兵馬俑在這裡住了兩千年，不知道申請到戶口沒。

13、未消費的人不能在本店上衛生間。

——4月12日，兩黑人慾進入美國費城一家星巴克店上衛生間並等待友人，因星巴克規定未消費的人不能在店內上衛生間，店員勸其離開，兩人拒絕後，店員報警，兩人因涉嫌非法闖入被捕，13日因星巴克撤銷起訴而獲釋。市長發聲明譴責，「該事件是2018年種族歧視的典型案例」。

14、男士禁止穿短褲上班。

——近日，上海一男子卻因為三次穿短褲上班受到公司處罰，最後公司解除了他的勞動合同。他一氣之下將公司告上法庭，他認為：工作期間穿短褲不足以認定為《勞動法》第二十五條的嚴重違反勞動紀律，解除勞動合同程序不合法。他還說，在職期間未收到被告的處罰通知。

我想開除你，有一百個理由。

15、清潔人員來上班時，需要自己帶花來裝扮要打掃的房間。

——南京一酒店客房部主管發布的一道奇葩規定，每個房間里的一束花的裝扮需要清潔人員自己來承擔。清潔人員每人需要負責十個房間，每個月3500元，如果買花，這負擔實在太重，於是主管支招：「可以去采路邊的花」。這逼得不少員工無奈當起「採花大盜」，每天上班前，都得先去附近的公共綠化帶里采上一束花來。

看到這樣的花壇，我大概知道附近有個酒店。

16、乘客在餐車上購買的盒飯，需在自己席位上食用，不能在餐車上食用盒飯。

——近日，一男子在火車的餐車上購買了盒飯，正準備坐在餐車內食用時，被工作人員制止，於是該男子號稱自己擁有17家分公司，目前是集團總經理，並揚言要將勸阻他的列車工作人員曝光到網上。當時工作人員表示，他是根據相關規定辦事的，「列車上的餐車只有40個座位，而盒飯能賣出一百多份，不是所有人都能夠坐在這裡吃飯的。」

17、女員工要根據入職時間的先後按順序懷孕，以避免多名老師同時懷孕。

——據日本《每日新聞》4月3日報道，日本一家幼兒園對女員工有如此的規定。據報道，在日本職場，女員工像這樣被迫排隊懷孕的情況並不鮮見。一般來說，工作時間長的人享有「優先懷孕」的權利。如果有人破壞這種「潛規則」，那麼將受到用人單位的埋怨和譴責。東京一家化妝品公司就曾經向女員工發放過懷孕時間表，一名26歲的女員工被告知，要等到35歲才能懷孕。