蓋雅收購易勤，重塑HR SaaS服務市場

【獵雲網（微信：ilieyun）】5月15日報道

今天，勞動力管理雲服務SaaS提供商蓋雅工場宣布收購了老牌考勤軟體廠商易勤。新的蓋雅工場成為了一家覆蓋800家客戶、300萬最終用戶的SaaS領域巨無霸企業。這次收購對於勞動力管理/考勤管理，這個人力資源SaaS領域的細分市場，會帶來什麼變化？

蓋雅工場成立於2009年，聯合創始人兼CEO章新波畢業於浙江大學，之前在明基逐鹿、Kronos等人力資源管理和勞動力管理廠商工作過，2015年左右開始向雲服務SaaS模式轉型並在2016年和2017年陸續獲得經緯創投、元生資本和華平投資的三輪總共超過2億元人民幣的融資，客戶包括GE、大眾、京東方、Gap、雅詩蘭黛、奇瑞捷豹路虎等400多家中大型企業150萬左右的員工數。員工超過300人，從融資規模和員工規模來說的確是國內最大的勞動力管理/考勤管理廠商。

易勤軟體據了解成立於2005年，但歷史源於1993年，其創始人余學軍長期專註於考勤軟體，開發了國內第一款基於互聯網的考勤軟體，在過去的十來年裡獲取了近400家客戶，包括中石油、中石化、中鐵瀋陽局集團、招商局重工等。也是國內考勤軟體領域的知名品牌。

這次收購，發生的時機耐人尋味。

勞動力管理，是人力資源管理和運營這兩個市場的交叉細分領域，之前在國內並不顯山露水，但過去一年來，這個市場迅速火熱起來。除了蓋雅工場在2016年就率先獲得經緯創投A輪融資，2017年陸續獲得元生和華平三輪共兩億融資之外，還有上海勞勤、喔趣信息、北京樂才等多家公司也陸續獲得包括DCM、真格基金、華創資本、光速中國等多家風投的注資。這些融資都發生在過去的十二個月。說明這個細分賽道，也開始贏得資本青睞。

按說，勞動力管理，即使不止是考勤，也不過是HR SaaS下面的一個細分，為什麼這麼受到關注呢？

綜合經緯創投、華平投資、DCM等機構的表態，風投主要看中兩個重點：

隨著中國進入新時代，勞動力成本的上漲讓企業更加關注效率提升，對勞動力管理的要求隨之湧入，這一行業的發展前景值得關注；

移動互聯網的深入和新生代進入職場，廣大藍領的考勤需求讓考勤的手機端入口成為工作中最具粘性的應用，這也為勞動力管理廠商的未來帶來了更大想像空間；

如果以這兩點來看，蓋雅收購易勤，在這時對整個市場的影響，是巨大的。

首先，這次收購直接塑造了行業裡面的一個巨無霸：一個擁有800家企業客戶300萬活躍終端用戶的新企業。我們知道在SaaS行業特別是企業服務的任何一個細分賽道里，都可能只有一家到兩家獨大，其他家連喝湯都難。

本來這個行業裡面，各家廝殺激烈，蓋雅工場在其中有優勢但沒有形成絕對優勢，同時外資的Kronos公司攜其海外總部資源，雖然只有幾十名國內員工，但位置相對超然，也號稱擁有近400家客戶100多萬用戶，可以列為行業第二，其他廠商在後面追趕。

但這次收購之後，蓋雅工場將擁有800家客戶300萬活躍最終用戶，客戶和用戶規模是之後的第二大廠商Kronos中國公司的一倍有餘，跟其他國內剛拿到投資的SaaS廠商來比，更加遙不可及。其他廠商要想繼續競爭，必須另闢蹊徑，轉換戰場，很難再正面作戰。

其次，這次收購對於移動互聯網的藍領應用來說，也是徹底的改變。根據2018年4月「人力資源市場觀察」的測評，蓋雅工場的手機App，在勞動力管理類App中排名遙遙領先，其指數為10，比下面的第2名到第9名之和還要多好幾倍，根據「人力資源市場觀察」，這個指數以下載量、安裝量和打開率等多項具體指標組成，意味著無論從總下載量、安裝量，還是實際的活躍度來看，蓋雅工場在這個行業的移動端之戰中，已經一騎絕塵，而這僅僅是在其擁有不到150萬活躍最終用戶的基礎上實現了。

現在，新的蓋雅已經擁有超過300萬活躍最終用戶，相信蓋雅工場會很快將原易勤的客戶整合進來，移動端App的裝機量和日活，還將迅速再創新高。依託這300萬的藍領最終用戶，蓋雅工場的下一步，值得想像。

最後，這場收購，對於其他HR SaaS廠商來說意味著什麼？意味著在「大而全」「一站式」之外，垂直的SaaS也是一項炙手可熱的生意。

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