ATS處理簡歷，6秒關鍵詞直接淘汰90％簡歷……

僱主閱讀一份簡歷的平均時間是：6 秒。把握好這 6 秒，它對你的簡歷至關重要。

6 秒，這個數字是怎麼來的？

首先，要感謝海投者，他們無腦的亂扔簡歷，嚴重影響了所有求職者，包括他們自己。

因為他們，工作崗位會收到數百份的簡歷，而其中很多都完全不符合這項工作的要求。

其結果是：大多數簡歷都不會被看到。萬幸被看到了，招聘人員只會給你6 秒鐘時間。

招聘人員看簡歷的流程是怎麼樣的呢？我們接著往下看。

你肯定聽過這句話：我們會把您的簡歷保存在人才檔案中。（說明你已經掛了）

來，我告訴你點內幕，當你的簡歷投出去之後，發生了什麼事情：

你的簡歷被保存到僱主的申請人跟蹤系統（ATS：Applicant Tracking System ）。你現在處於「招聘篩選名單中」。

ATS 通過搜索招聘人員設置的關鍵字，篩選簡歷。

如果你的簡歷沒有足夠的關鍵字，ATS 會歸檔你的簡歷，sorry，拜拜。告訴你，不符合崗位要求但是簡歷已入庫，以後還有機會 balabala。

如果你的簡歷有足夠的關鍵字，成功篩選，那麼會進入下一環節，會有人來閱讀簡歷。

就算是有 ATS 的篩選，還是會有一堆人會通過，人工的閱讀量還是很大，你現在處於人工閱讀的排隊隊列。

終於看到了你的簡歷，但是因為簡歷多，你只有 6 秒鐘能夠打動閱讀者。如果你觸及到了閱讀者的「G 點」，恭喜你，進入面試。

Your foot in the door：（諺語，意思是你跨出了第一步，但是離修成正果還遠著呢）

記住，你的Linkedin、Github、codepen、dribbble、behance都不是你的簡歷，你的那份文檔，寫著你精心準備的文字的，給僱主看的才是簡歷。

你的簡歷是你工作生涯的精華，這是你描繪自己是龍還是蟲的文檔。

你的簡歷必須 6 秒內能夠抓住招聘者，這有這樣，他們才會花費更多的時間來看你的其他資料，比如 Github、dribbble 等渠道，並於你進一步聯繫。

人們在 6 秒內能讀多少字？反正不會很多，所以你最好精簡一點。

01

單頁簡歷

就算 Elon Musk 這麼偉大的人，也能一頁紙說明白。你的簡歷 3 頁以上？

（非官方簡歷，Novorsume 自製）

02

添加一個頭像

研究人員為此專門做了一個實驗，要求招聘人員在閱讀簡歷時，佩戴特製的計時工具，為此得出結論：如果你把照片放在簡歷上（比如上面 Elon Musk 的簡歷），招聘人員會多看好幾遍。這是有道理的，眼睛會被面部吸引（俗稱看臉）。

如果你添加全身照或者遠景照，招聘人員也不會多花費時間看你，他們只會盯著你的臉看。

03

杜絕拼寫錯誤

一定，一定，一定要確保你的簡歷沒有任何錯字，一個錯字也不要有！

據統計：

73％ 的招聘人員表示，他們會排除多個錯字的候選人；

40％招聘人員甚至不會考慮其簡歷有一個錯字的候選人。

（這點確實很重要）

04

仔細使用關鍵字

關鍵字很重要，否則連機器那關都過不去。

仔細閱讀崗位說明，並制定崗位對應的關鍵字。這將最大限度的提高你的通過率。

記住不要浮誇，如果你無法在白板大殺四方，無法解釋一個技術或者用它解決問題，那就別寫在簡歷上，否則難堪的還是你自己。

05

使用小標題

標題是你簡歷中很重要的組成部分。適當使用，且標題的字體要大（起碼比正文大 50%）。

如果你符合崗位的工作經驗要求，可以寫上標題三年 XXX（職位要求）工作經驗。

如果你沒有太多相關經驗，但是你在一個其他有名聲的公司工作過，這也是一個很重要的點，比如 facebook、google、apple、Airbnb、Uber 這樣的關鍵詞，都可以作為標題來吸引招聘者的眼球。

這些沒有的話，但是如果你有個名牌大學，你也可以在這塊做文章。

如果這個也沒有，那你要好好想想手上還有什麼能抓人眼球的了，比如 Github 的 star，dribbble 的 follow，微博的關注。

注意：無論你寫什麼，都不要浪費這個介紹自己的寶貴機會。

招聘人員都是老油條，你用不用心一眼便知。

對了，即使你是新手，也不要用「入門」、「新手」這樣的詞來給自己挖坑。

06

簡潔

思考並寫下列內容：

公司名稱，如果他們不被人熟知，基本描述一下公司是做什麼的。

你的職位和工作時間。

一句話描述你的職責

一個或者兩個你的成就

正常情況，工作經驗比教育經歷重要，把工作經歷放在上面，教育經歷放在下面。

盡量簡化教育經歷。

07

誠實地解釋離職原因

一句話介紹離職原因，離職日期。

大多數人都會理解你的離職：為了創業、為了家庭、為了治病、為了學業。

如果你不解釋，招聘人員有可能往壞處想。

08

不要浪費時間寫求職信

如果公司要求寫，那就寫一個；如果不要求寫，別浪費時間。

技術職位不需要求職信，招聘人看到了，也會下意識覺得上面都是輕率的形容詞和副詞。

09

別說那些顯而易見的話

所有的招聘者都同意這個觀點：不要陳述大家已知客觀事實。

如果你申請一個辦公室職位，那麼招聘者已經認定你會如何打字，如何使用 office，如何使用印表機，如何尋找參考文獻了。

10

簡歷起一個有意義的名字

由於你的簡歷在 ATS 中遨遊，你需要確保您的文件名有意義。

如果你把它命名為「簡歷」或者「應聘」，你想想，有多少和你同名的。

給你的簡歷一個描述性的文件名，例如：

「Elle_Woods_resume_July_4_2016.pdf」

「張三 - 簡歷 - python 工程師 - Tsinghua - PhD - ExGoogler - 2017.5.10」

11

做你能做的全部努力

撰寫有實效性、有針對性的簡歷。真的對此要付出時間和精力，這是對求職至關重要的。

避免簡歷石沉大海的最佳方法是與招聘人員進行個人聯繫。

在自己已經做好了準備的情況下，去推銷自己吧，毛遂自薦，會有效的。

秋招已經迫在眉睫

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來源：園長（知乎），鏈接：

https://www.zhihu.com/question/39722495/answer/167789097

原文：You in 6 seconds: how to write a resume that employers will actually read

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