職場如戰場，公司里總有一些奇葩規定，能把你逼到走投無路！

有人說職場就如同戰場，不僅僅是和同事間的競爭關係，還有和公司一些奇葩的規定也有關係。在網上經常能看到員工在吐槽著公司的一些奇葩制度，不僅不人性化，還會把人逼得走投無路。

今天，小職就為大家總結了一些令人無奈的奇葩規定，看看你有沒有中招！

上廁所不得超過10分鐘

有一家餐飲企業，因老闆看不慣員工上班時間去廁所抽煙，於是就有了這條奇葩規定。一天去廁所不能超過4次，每次不能超過十分鐘。如此反人性化的規定你們遇到過嗎？遇到了就果斷辭職吧！小職想沒有員工會在這種公司繼續工作下去吧！

每天只能喝500ml水

一家創業企業，因老闆感覺最近幾月買水的速度太快，就直接建議員工每天少喝水，更奇葩的是這項規定寫在了員工手冊上「每人每天只能喝500ml水」，這麼會過日子的老闆大家遇到過嗎？這和讓牛幹活卻不讓吃草有什麼區別？小職也只能祝他早日倒閉了！

強制轉發老闆各種雞湯金句

一家互聯網公司，老闆每天都在工作微信群里轉發大量的雞湯，還是打了雞血的那種，這也就算啦，最可怕的是老闆要求員工都必須轉發，在大家看來偶爾轉發沒什麼大不了的，小職也是這麼認為的，但該老闆每天會有N條要求你轉發，那就真的讓員工們呵呵噠了！

安裝攝像頭

有些企業在員工辦公區域安裝攝像頭，這個可能不是那麼的奇葩，但每天上班時間的一舉一動都有人監視，那就奇葩了。每天上班時間想偷懶都要被人看著，還有可能會扣錢，想想也會覺得不舒服吧！

正式員工沒下班，實習生不能走

曾經發生在京東的一項規定，下班後，只要正式員工沒走，實習生就不能離開崗位。甚至離開的實習生還被叫回了公司。這也算夠奇葩的了！

穿短褲上班被開除

前幾天在網上有位員工非常的火，他因上班穿短褲而被開除，說實話，這真的是讓人摸不著頭腦。除了說一聲奇葩還能怎麼辦呢？

小職說了這麼多，大家也都補充點唄！不管是你自己經歷的，還是你身邊發生的，或者是聽來的，只要你覺得屬於職場奇葩事兒，歡迎給小職爆料，獨樂了不如眾樂樂嘛，有高興就要讓大家一起開心才對啊！

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