職場中必須要主動的適應上司，因為如果你不去適應他，他就會用手中的權力強迫你適應，這就是權力的好處。所以職場中的聰明人主動的適應上司，按照上司的意圖辦事，所以任何一個上司都喜歡他，而職場中的另外一些人他們做事總是按自己的意圖，結果任何一個上司都打壓他，今天我們就來談談如何滿足上司的意圖，在職場中快速的加薪升職：

一，滿足上司的需求。

職場中上司也是人，只要是人就會有正常的需求，很多人在職場中畏懼上司，把上司看的過於神秘，其實上司我們每個人一樣，只不過他成功的上位。作為上位的人來說，他們需要下級尊重他，需要下級維護他的權威，需要下級維護他的面子，更需要下級支持他的工作，甚至需要下級說好話恭維他，這是人性的弱點，任何人都無法改變。

二，滿足上司的內心。

職場中要想搞定上司，就必須要投其所好，只有你給予的是領導想看到的，你在職場中才能得到上司的垂青。職場中作為上司來說，他們有兩點心思，第一就是出業績，因為業績就是領導價值所在，你們的業績越好，領導的位置才越穩固，他才越有機會晉陞；第二就是向上爬，任何一位領導都想加薪升職，所以你必須要多做一些讓領導有面子的事情。

三，滿足上司的忠心。

職場中任何一個都需要自己的班底，因為任何一位領導他既擔心同級的排擠，又擔心下級的替代，甚至是還有一些員工故意的和上司作對，這些都需要自己的班底來支持自己的工作，所以上司的身邊必須要有一批忠心於自己的人，這些人不僅可以完成工作上的業績，還需要能夠震懾那些不聽話的人，為上司的權力起到保駕護航的作用。

四，滿足上司的穩定。

職場中任何上司都希望自己的團隊穩定，因為一旦團隊發生問題，第一說明上司的領導能力有問題，第二團隊不穩定就效率低下很難取得成績，上司加薪升職的夢想就會落空。所以職場中要想把上司搞定，你就必須要利用上司求穩定的軟肋，只要你用上司的這個軟肋要脅迫上司，只要你的要求不過分，上司會立馬滿足你的要求。

五，接受上司的控制。

職場中任何一個領導都喜歡控制，在他的權力範圍內，一切人力、物力、財力都是他的資源，都必須受他的控制，這一方面是權力的象徵，另外一方面只有控制上司才放心，所以職場中在與上司打交道的過程當中，你必須要請示彙報，按照上司的要求把他吩咐的事情辦好，這有這樣你才會得到上司的青睞，他才會提拔你重用你。

職場中千萬不要以為上司對你好，上司就是你的人，你一定要知道你是上司的人，但是上司是自己的人，他只為自己的利益代言，誰能滿足他的利益，他就對誰好，這才是職場中的真諦。

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