職場上，我過於在意別人的看法怎麼辦？

昨天，一位好友給老王留言，讓老王幫助其參考一下。當老王看完他的留言後，就直接給他回復，你已經有了答案，為啥還要老王幫助你參考呢？他說，就是想通過你的判斷，來證明自己的判斷是正確的。

這是很多職場人容易犯的錯誤，其實自己早就有了答案，但就是不相信自己，才讓別人幫助自己參考。其實，這不是參考，是想通過別人的認可來證明自己的判斷是對的。

就像前幾天，老王和一位大廠的朋友聊天，也提到這個事情。她說，她發現一個問題，她們部門VP每次開會講到重點內容的時候，總喜歡用眼睛看看身邊的幾位總監，如果這幾位總監都點頭了，這位VP才開始接著講等。這是職場的自我暗示，目的是通過別人的某種行為來證明自己說的是對的。

還有，我們自己也一樣，每當有一個好的想法或做一個方案時，總不自覺的先問問別人的看法。如果別人認可你的看法，你就非常有激情的開始做；如果別人不認可你的看法或想法時，你就感覺很泄氣，不敢做了。

就像老王幾年前，也是這樣。遇到問題，也喜歡先問別人，之後發現，別人根本不理解你要做的內容，更不理解你的想法，只會瞎評論。最後，老王做事情，只要從用戶的角度和利益思考清楚，經過邏輯推理和論證後是對的，就開始全力以赴的做，不會去徵求別人的做不做建議。就像前一段時間，老王做薪職商學院的事情，很多人都不認可，開始提出質疑和批評等，但也不能阻止老王做這件事情。這不是老王固執、也不是自負，是因為老王知道用戶的需求，知道該怎麼做。而提出批評和質疑的人，都根本不了解核心的商業模式，只是站在自己的角度思考問題。

老王一直在思考一個問題，任何事情，不去「試對」，只停留在表面去討論問題，是沒有意義的。再說，很多事情，只有在「試對」的過程中，不斷調整你的方案，這樣，你才可能成功。如果你連「試對」的勇氣都沒有，怎麼會成功呢？

職場上，還有一個更有趣的現象，一些女孩子被男孩子追求時，總喜歡拉著自己的閨蜜幫助參考參考這個男孩子是否適合自己。但問題來了，如果她的閨蜜說這個男孩子不好的話，這位女孩子就不高興，也可能導致自己跟閨蜜直接產生矛盾；如果你的閨蜜使勁誇這位男孩很帥、很有禮貌等等，你會樂不開花。這就是心理矛盾，你既然邀請別人幫助你判斷，但別人說不好的時候，你生氣，說好的事情，你開心。其實，這種心理是來印證自己的判斷是對的，只是這種判斷從別人口中說出，才能讓自己更放心。

職場也是如此！如果你做一個很好的方案，準備給領導提報。但你不自信，就讓同事幫你看看，提提不同的看法。如果你的同事說方案做的不好，你肯定不高興；如果你的同事拍馬屁說，方案做的很好，你特別開心。其實，你根本就沒有發現，你的同事或許在背後罵你傻X呢。

職場上，為什麼會出現這種現象呢？根據老王對職場觀察和職場心理的研究，老王認為：

1、這是不自信的表現，想通過別人口中說出來，來印證自己的判斷是對的。老王認為，沒有人在乎你，只是你自己太在乎別人了。就像去年，老王在杭州和幾位創業者一起聊天時，說創業失敗了，怎麼辦。一位3次創業的朋友就說，創業失敗與成功，沒有人太關注你，只是你把自己想的太牛了，很天真的認為很多人在關注你。其實這是錯的，創業失敗了，大不了從頭再來，為什麼要關注別人對你的評價呢。永遠要記住，你最多是別人茶餘飯後的談資罷了。

2、自卑傾向，不敢接納自己，試圖成為別人。總認為別人比自己強，比自己優秀，一直想通過別人來影響自己。還有一種說法，就是錯誤的相信國外的月亮比中國的月亮圓。這種心理的根源在於自卑，不敢接納自己，即使接納自己，也是通過別人的判斷來接納自己。就像一位美女一樣，自己本來就非常漂亮，就是不自信，如果別人說出自己漂亮，才會知道自己今天特別漂亮。

就像昨天，一位剛剛入行的自媒體人員，文章已經發過了，還要老王幫助他修改問題呢。老王一看，就明白他的心理了，只好誇他兩句，他才敢往自己朋友圈轉發自己寫的文章。老王在思考，人就這麼不自信嗎？如果這麼不自信的話，就不要寫了；如果老王真的對你文章提出問題了，你是不是就不敢轉發到自己朋友圈或會選擇刪除文章呢？這是以別人的評判標準來看待自己，試圖去滿足別人的期待，以討好別人的心理。這種心理要不得。

3、對自身價值的判斷有一種與生俱來的不確定性，或者說我們對自己的認識很大程度上取決於他人對我們自己的看法。導致這種現象產生的根源就是對自己認識不清，不知道擅長和能做什麼，總錯誤的認為別人比自己優秀。就像上高中的時候，很多數學題都解答完了，但還是想問問別人怎麼解答的，然後印證了自己是對的，就非常高興。如果你身邊有一個人解答是錯的，但又能給你一個錯誤合理的理由，你肯定就懷疑自己的答案了。但你卻忘記了，自己的答案才是正確的答案。

遇到這種問題該如何解決呢？老王認為，想解決這些問題，你要做到：

1、要自信，但決不能自負，更不能自卑，要清楚知道自己擅長什麼，能解決什麼等。要記住你沒有那麼重要，沒有那麼多人都在關注著你，你只是很平凡的一個人；你很重要，全世界只有一個你，不要小看自己，要愛護自己，相信自己，自己才是最優秀的。

2、加強身體鍛煉，提升自己的認知水平和理論修養，養成用理論來推理事物的正確判斷。身體好，心態就相對陽光，所以，好身體才是職場的開始。同時，多深度思考和深度學習，來完善自己的知識結構和提高理論修養，遇事先用理論去推導你的判斷，進而印證你的判斷或找到其他的正確結論。

3、放棄對別人錯誤的認知和依賴，相信自己，自己才是最優秀的。用自我暗示的方法來刻意練習，讓自己相信自己，這樣，你才會相信你自己的判斷。

寫在最後

喜歡你的人，你什麼都不用做依舊喜歡你；討厭你的人，你做再多也無法改變對方對你的判斷。既然如此，何必自尋煩惱。自己的人生，與別人無關；自己的生活，別人無法理解，又何必去尋求別人的判斷呢？所以，別人的評價或別人的意見，都是基於別人非客觀的論述，只有自己的判斷才是結合自己的實際情況進行的理性思考。

本文來自獵頭老王，創業家系授權發布，略經編輯修改，版權歸作者所有，內容僅代表作者獨立觀點。[ 下載創業家APP，讀懂中國最賺錢的7000種生意 ]

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