這就是美國成為全球霸主的王牌,德國發出求救信號,急需中國幫忙
中國科學家
近年來,隨著德國工業4.0和中國2025製造計劃的穩步推進,中國和德國科技的交融變得愈加頻繁,因此,世界高科技人才的需求會進一步加劇,以至於德國發出罕見求救信號,一場沒有硝煙的戰爭即刻打響。
一直以來,人才是各個國家最為稀缺的戰略資源和核心能力,一個國家或者某個企業能否取得可持續戰略發展,人才是最為關鍵的一環,人才需求愈發旺盛說明這個國家經濟和科技更具活力,人才競爭也就不可避免。
在人才競爭方面,美國是集大成者,在二戰結束期間,德國大批高科技人才無用武之地,與此同時,有大量先進的武器裝備被作為勝利的果實等著美蘇瓜分,然而,蘇聯和美國得勝後的訴求點完全不同,蘇聯因國家需求著眼於武器裝備上面,而美國注重於爭搶人才。
德國工業機器人
在數十年後,美蘇高下立判,美國的科研能力在二戰後的大融合下得到了飛躍式的發展,因此和世界其他國家拉開了數十年的科技優勢,這也是美國成為全球霸主肆無忌憚的最佳王牌,但隨著中國科技的崛起,同美國的科技將不斷縮小,美國的優勢也就不復存在。
據德國媒體近日報道稱,隨著中國國際影響力的日益提升,和中國打交道將是很多國家不可避免的一大挑戰,只有對中國文化和發展有著全面清晰地認識,才能在與中國的合作交流中佔據有利形勢,從而獲得更大的勞動成果。
中國科學家
據德國各部門聯合發布的調查報告顯示,按照德國當前的發展現狀,德國需要更多能與中國合作夥伴深入交流的人才,以至於讓德國實時了解中國的興趣所在,也有利於向中國人表達德國的各種訴求,簡單來說,德國「急需中國人才」,中國語言和文化將成為重中之重,最好的辦法就是在環境中成長,入鄉隨俗。
反之,德國極有可能會效仿美國,發動人才爭奪戰,以優厚的條件吸引中國人才,填補德國人才空缺,德國第四次工業革命帶去源源不斷的創新意識。據德國專業機構預測,到2040年,德國人才缺口將達到330萬人,僅目前IT行業缺少55000人,在中小企業尤為匱乏,在國際人才競爭的道路上,中國也在時刻準備著,中國能否佔得先機呢?(疆封)
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