面試官：請你用兩分鐘來逗我笑，95後：三秒就足夠了！

面試官：請你用兩分鐘來逗我笑，90後：三秒就足夠了！

其實上面是這樣尋找企業人才的方法，大多數公司都是不盡相同的。但是隨著人們知道的東西越來越多，思想也越來越先進，所以用來考驗人才的方式也越來越多。其實這也代表著一個公司企業的進步，但是對於求職者來說，有的問題確實是有些費腦力。但是如何讓自己在眾多面試者中脫穎而出，也是很多求職者所想要的！

銷售這個行業常年都需要大量的人才，因為做銷售的壓力大，而能扛住這份壓力的人可不多，做銷售的除了個人努力之外還有運氣方面的因素。因此能堅持下來的人真的不多。最近一個銷售公司在進行面試的時候對求職者提出了這樣一個問題，面試官：請你用兩分鐘來逗我笑！這個問題讓許多天生沒有幽默細胞的求職者抓破了頭。但是總有個別的人可以在其中脫穎而出。

第一位來面試的是一位已經做過好幾年銷售工作的老銷售員，當面試官對他問出這個問題的時候，他顯得很平靜，也有條不紊的說了幾個常見的段子。由於他今天表現不錯，又有銷售經驗，面試官微微一笑，通知他回去等消息。

面試過第一位之後，後面也陸陸續續來了好幾位面試者，但是結果都不盡人意，可能有的是缺乏社會經驗吧，也有的老是一臉正經，做銷售的就是服務行業，臉上帶著微笑比較重要。

緊接著，後面竟然來了一位95後的年輕人，了解了，基本情況之後，應該是關鍵是對他提出了這個問題。在面試過程中，小夥子的臉上一直都是帶著笑容的，讓人看了格外的舒服，對待面試官提出的這個問題的時候，他立馬腦子一轉說到：不用兩分鐘，給我3秒就足夠了。說著他就立馬伸出了手指，一臉正經的做了個鬥雞眼，看得面試官哈哈大笑。後面馬上又恢復了正常。很顯然這個年輕人通過了面試官的考驗。

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