說到面試，自然是有很多故事可以說的，因為現在的面試跟之前已經完全不一樣了，之前的面試總是那樣的嚴肅，讓人不敢有半點怠慢，而現在的面試，除了嚴肅之外，甚至還夾雜著一點腦筋急轉彎的感覺。

小王之前在一家公司上過班，不過在前不久他決定跳槽。而當他在面試的過程當中卻被面試官問了一個不太好回答的問題，對方問他，如果有人給他20萬讓他跳槽，他會怎麼做。

其實這個問題並不好回答，正常人來說給20萬跳槽應該都會去做，只要自己的收入不是很高，但如果他真的這樣回答了，對方可能就會認為他這個人沒有原則，為了錢什麼事情都做得出來，至於被錄用，自然也是不可能了。

如果他說不願意跳槽，對方一定會問他很多理由，如果他說的不好，想必對方也覺得他虛情假意，所以這是一個極具技術性的問題，不過小王的回答還是非常贊的。

小王回答道：「這個問題是需要根據不同條件來定的，如果我在貴公司上班，而這家公司對我來說很有發展前景，我的能力在這個地方也得到了發揮，讓我自然沒有必要為了20萬再去適應一個新的環境。但如果我在這個地方懷才不遇，而對方又恰巧發現了我的才華，那我自然會選擇離開，一個願意給你20萬讓你跳槽的企業，至少是認可你的能力的。」

面試官覺得他說的很有道理，所以他當場被錄用了，面試官表示，他的回答非常真實，而且的確是一種現實所在，有很多員工之所以跳槽，大多是因為對公司不滿，如果對方願意花20萬來挖你，那就證明你身上的確有這種價值，你身上有價值，卻在這家公司無法施展，那跳槽也是正常的了。

近幾年來，面試已經變成了一項考核，一項非同尋常的考核，可能很多人在面試的過程當中都非常緊張，因為大家不知道面試官會問什麼，問一問一個非常奇葩的問題，而你又不知道該如何回答，那該怎麼辦呢？

大家在面試的過程當中，想必也遇到過一些讓自己記憶深刻的場景吧？你們在面試的過程當中，被問到最難以回答的問題是什麼？你們所遇到的最奇葩的面試官是怎樣的？

寫在評論中一起來說說吧！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！