面試官：老闆給你50元買茅台，怎麼做？三條神回復，高手在民間

有經驗的職場面試官看重什麼？聰不聰明（比如看這人是否好奇，會問面試的人好問題）；－ 懶不懶（對面試的公司或行業一問三不知，甚至對自己簡歷上過去的工作任務和寫過的東西說不出所以然的，明顯沒有花點時間做功課）；－ 有沒有化學反應（面試的人會有意無意的自問「我是否想和這人共事」，因此會看是否陽光、是否能融入公司的文化）；－ 技能，即 skill set，是否符合職位的要求。反而沒有上面幾點重要，特別是如果這人不屬於大價錢雇來的資深的人。這是職場面試官們通過問題來考察面試進的反應，最近一個面試官：領導給你50塊讓你買茅台，怎麼辦？這樣一個問題。

看看面試者們都是怎麼回答的：

1、首先，我不會要錢，無論真假。他是你上司，公也好，私也罷，給買茅台又怎麼樣。一個拘泥於小錢的人，是不會有大前途的，即使坐到了高位置，也會斤斤計較，論小家，不論大家。人，不要處處算計，把視野放遠一些，胸襟放遠一些。成大事者，不拘泥於小節。那些整日柴米油鹽，這省那省，這糾結那糾結，不把心思放在提升自己能力，豐富人脈，拓寬眼界上的人，你的格局，就那麼一點。

2、我會接過來錢，直接把茅台買來給領導，說：茅台酒確實是送禮的首選，因為茅台作為國酒，認可度是非常的高，給領導送茅台酒的話，肯定是會很不錯，這是我買給領導的茅台酒，而且這茅台酒能保真。老早就想送給您當升職禮物，然後把50塊還給領導。

3、我接過錢就出去，因為這個時候領導的意思已經很清楚了，這麼說無非是讓我出去，只是找一個借口，和買什麼酒多少錢沒有關係。

第三個當場就被面試通過了，如果這個面試問題問你的話，你會怎麼回復呢？寫在評論中！

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