職場新人如何看待「我的理想就是不上班還有錢拿？」

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很多年前我剛進入職場的時候，我的領導跟我說，努力工作，把事情做好，不要天天想著掙錢，掙錢只是順帶的事情。

我原來覺得這話很扯淡，但現在，我也經常跟那些剛開始工作的小夥伴們說，掙錢是順帶的事情。

你工作了一段時間，工作結果不是太好但也不算太差，在團隊中算平均水平。今天下班了，領導把你留下來交流工作，鋪墊了一段後開始問你，你的理想是什麼？當前有哪些不足？怎麼改進？有什麼行動計劃？

你在心裡默默的罵：「別跟我談這些虛的，你倒是告訴我怎麼掙到更多錢啊？」

說實話，我還沒見過打心眼裡抱著這個觀點的人有掙到多少錢。

上班是為了掙錢當然沒錯，但問題是一個沒理想的人掙到錢嗎？

不是為一些企業開脫。我知道有很多企業打著磨礪你、給你鍛煉的機會等各種名義天天用理想忽悠你，然後催你幹活卻不給錢。如果遇到這樣的企業，早走早好。

但問題是有很多正經企業在正經的跟你談理想時，很多人已經失去談理想的耐心了。

越來越多的企業主跟我說，現在的年輕人變得越來越浮躁，很難沉下心來去認真學習沉澱自己，當和職場新人講一些他們認為職場工作很重要的道理時，越來越多的不耐煩，聽不進去。

不能說這是一個恥於談論理想的時代，但越來越少的人談論理想卻是一個不爭的事實。汪峰在中國好聲音上問選手你的夢想是什麼的時候，我們都笑出來，從調侃變成一種談資。

我想說的是，理想，是一個很重要的東西！

某種程度上，有理想的人才有目標和方向，沒有目標和方向的人，他掙到錢了，要麼自身條件特別好，要麼運氣特別好。

但我們畢竟不能把掙錢這事情寄希望於運氣是不。有人能通過買彩票成為千萬富翁，但不會是你。

你有掙100萬的能力，當前沒掙到，你缺的是一個機會；

你沒有掙100萬的能力，但是掙到了，你未必有下一個100萬。而且100萬在今天也解決不了多少問題不是，還不夠一套房子的錢。

上班為了掙錢，就好好培養自己掙錢的能力，從理想、目標開始梳理自己的掙錢計劃，一步一個腳印往前走，把自己做的每一件事情在你的能力範圍內做到極致，每完成一件事情時回頭想想是不是能做的更好。這才是職場和掙錢的正確方式。

也許你不想聽道理，但一個道理會流傳這麼多年，不是沒有道理的！

就像回答的開頭我說的，掙錢是順帶的事情。

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