我經常說職場中上司決定你的前途，同事決定你的情緒，只有和上司同事關係處理的好了，讓他們喜歡你，你才能在職場中如魚得水，那麼職場中，到底該怎麼做？讓上司、同事、客戶喜歡你呢，主要來說有四個方法：

第一，順從對方的意見。

上司：我認為這個方案色彩不夠鮮艷，所以層次上必須要突出，這樣才緊扣主題。

下級：我也這樣認為，色彩和層次上的統一，會使方案的主題更加的明確。

不管上司說的是否正確，你都必須無條件的支持上司，因為上司有最終的決定權，反抗就意味著和他作對。

第二，第三方稱讚法則。

小美：你看我今天的髮型怎麼樣？

小芳：特別漂亮，剛才小剛就說你穿上這衣服身材顯得很苗條。

我們當面稱讚別人，永遠沒有通過第三方的口稱讚別人來得更加實在，這樣不僅沒有拍馬屁的嫌疑，而且可信度還很高。

第三，做領導高興的事。

小陳：領導，我正好下班，順道帶帶你。

領導：好的，辛苦你了。

職場中當你幫助領導的時候，這個幫助必須是難以回報的。因為當你的幫忙無法回報時，就會轉化成為對你的好感，會增加對你個人的評價。

職場中想討人喜歡，並不是為了達到什麼不可見人的目的，而是為了建立更加友好的互動關係，所以說沒有必要覺得沒品位，甚至是沒尊嚴。

職場中優秀的人都堅持了這兩道法則！學會了領導高看你一眼！

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