管理者這5個行為，是員工主動辭職的原因！

1.袒護下屬

例如：兩個員工同干一件事情，出了點差錯，結果傻逼領導把責任全都怪罪到其中一個員工的身上，而另一個員工卻沒事。這就是領導人對員工的偏袒，而這是不公平的，最終會引起其他員工的不滿而導致大批員工主動辭職。

2.愛諷刺挖苦

員工不喜歡領班用嘲笑的方法與他們講話，這種做法會人員工感到很沒面子，使得員工自尊受損。

3.缺乏信任

不是懷疑下屬的能力，就是懷疑下屬對自己不忠心，遇到這種領導，下屬的日子也不好過。

4.善變

喜怒無常，有不可預測的個性，員工會感到緊張。

5.粗言穢語

調查表明，員工指出他們不會對一個談吐粗俗的領班有好印象。

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