0經驗阿爾特塔優勢明顯？全因阿森納新型管理架構

文/體壇周報記者劉川

溫格在上周日的哈德斯菲爾德正式風光謝幕之後，阿森納的主教練職務在本周正式空缺。經歷了對繼任者的長期猜測之後，槍手球迷在本周驚怒交加地發現，從未有過獨立執教經驗的阿爾特塔，現在正距離帥位越來越近。

新管理架構決定新帥定位

阿爾特塔在眾多候選者中「脫穎而出」，是在巴黎本周一官方任命圖赫爾之後，德國教頭一度被外界當作溫格繼任者的熱門人選；候選名單上的另一名德國人勒夫則在周中宣布與國家隊續約4年；而此前關於阿萊格里和恩里克的猜測也逐漸煙消雲散，前者據稱重建預算超過2億英鎊，球隊無法滿足要求，後者則是薪資要求過高，讓俱樂部望而卻步。

《每日郵報》稱阿爾特塔已經90%接近成為阿森納新帥。剛剛送別溫格的阿森納球迷普遍對此感到憤怒，他們期待董事會能聘請一位資歷和聲望達標的知名主教練來率領球隊完成重建。一位球迷在BBC上憤怒地寫道：「阿爾特塔現在只有擔任助教的經歷，事實上他拿到歐足聯的職業級教練證書也沒多長時間，我不敢想像由他牽頭臨時搭建的教練團隊將把球隊帶向何處。現在（球隊）這樣的混亂局面，任何名宿卷進來都是不明智的。」

和球迷的激烈態度相比，英格蘭媒體倒是平和的多。《郵報》指出阿森納在遴選新帥過程中的一些跡象讓球迷擔心，是因為兩者對球隊未來的期待和定位不同：「無論如何，阿森納都不是一家缺錢的俱樂部，這是一家正在尋求全新開始的俱樂部，（主教練）年輕非常重要，此外他還得樂意在俱樂部現有的管理架構下開展工作。」

「俱樂部現有的管理架構」是英格蘭媒體點出的槍手選帥關鍵。事實上賽季剛剛結束第2天，阿森納就在本周一開始了教練組的大清洗，6名溫格時代的老臣被告知離隊，其中包括為俱樂部服役23年之久的首席隊醫科林·列文。英格蘭媒體稱主導這次體能和醫療部門重組的是去年加盟的達倫·伯吉斯，在新帥還未就位的前提下，這一動作也讓外界猜測，未來阿森納隊內涉及運動科技和合同談判的職位將由專業技術人員組成半獨立的版塊部門，以配合主教練的工作，新帥可能再沒有傳統主帥那樣直接垂直管理的絕對許可權。

而在這種管理架構下，阿爾特塔的優勢確實非常明顯，他在俱樂部的人緣極好，不管是整合球隊更衣室，還是和球隊高層打交道，這個安靜的西班牙人看上去都遊刃有餘。而他統攝全局經驗不夠的劣勢，也將會在技術部門的支持下得到彌補，但是前提條件是由CEO加茲迪斯主導的這一全新的管理模式能夠在人事管理上正常運轉。

阿森納選帥傳統特別

另一方面，阿森納在主教練任命方面的傳統也不容忽視。俱樂部建隊132年，前後居然只聘用過18位正式主教練，而這其中還有1/3的主帥是球隊早年在東倫敦蹉跎的動蕩期任命的。董事會似乎在主帥任命上一直標新立異，他們當年不僅讓記者出身的喬治·艾利森臨時改行，成為一代名帥查普曼的繼任者，甚至還不可思議地提拔過俱樂部的隊醫（伯蒂·梅伊）。結果前者在1930年代後期以2座聯賽冠軍和1個足總杯冠軍鞏固了查普曼的王朝基業，後者則率領球隊結束了18年無冠的尷尬，在1971年勇奪聯賽和足總杯雙冠王。

此前加茲迪斯曾半開玩笑地表示，今夏的選帥環境和難度其實要小於22年前，這一言論被不少球迷斥責為對溫格缺乏尊重。然而事實上美國人已經在這個賽季的混亂中完成了不少重建工作，新的體能和醫療團隊已經很大程度上降低了球隊的重大傷病概率，而由加茲迪斯親自牽頭的轉會談判團隊也在年初高效運轉。因此不管新帥是誰，他都不會在一片廢墟中開始新工作，阿森納的新賽季其實並沒有球迷想像的那麼悲觀。

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