折騰！魅族內部再調整：魅族魅藍或將重新合併

魅族內訌事件剛平息不久，近日又傳來重大消息：魅族魅藍或將再合併！並且李楠、楊柘等高管也有相應的變動。

昨日上午，魅族科技昨晚發出內部郵件，再次做出人事架構調整，具體來說，成立了兩個中心。銷售中心全面負責魅族、魅藍手機產品整體操盤，公司產品國內線下銷售業務；市場中心全面負責魅族、魅藍手機產品品牌推廣、市場營銷、媒體公關等業務。

另外，銷售中心也進行了一些調整：成立運營商部，分銷業務部，零售管理部，銷售支持部，GTM部，負責魅族和魅藍的產品。

至於李楠、楊柘的職位變動：

魅族高級副總裁楊柘繼續負責營銷，並直接向魅族科技創始人兼 CEO 黃章彙報。

魅族科技高級副總裁兼魅藍事業部總裁李楠則負責銷售，同樣向黃章彙報。

對此，魅族回應稱，消息屬實。但沒有公布具體調整原因。

值得注意的是，現有架構中對於三駕馬車（李楠、楊柘、白永祥）之一的白永祥沒有任何變動上的介紹，似乎印證了他已經退休的傳言。白永祥此前擔任魅族科技原總裁。

此次調整，意味著魅族與魅藍兩個獨立事業部或將再次合併，雖然郵件里並沒有這種說法。但從具體的分工不難看出， 這其實就是將原本魅族魅藍兩個品牌的工作重新整合，再分到楊柘與李楠現在負責的部門中。

從去年2月份，黃章再度出山，並宣布要「打造夢想機」之後，魅族內部組織架構就在不斷調整中，截止現在，已經是魅族進行的第三次大型組織架構調整了。

2017年5月，魅族將旗下業務拆分為三大事業部，分別是魅族、魅藍和 Flyme，後續魅藍甚至還公布了獨立的 Logo。

此次還請來了楊柘負責魅族事業部的銷售和營銷，目的很明確，就是將魅族和魅藍的產品定位區分開，魅族衝擊高端市場，魅藍則作為走量產品，避免魅族魅藍互相博弈。

魅族Pro 7作為公司架構調整後的第一款產品，然而銷量十分慘淡。

半年後，2017年12月，魅族再次大調整。在原魅族、魅藍和Flyme事業部的基礎上，增加了海外事業部、配件事業部，並且將原有的PQCS中心更名為了QCS中心。

除此之外，魅族內部的「主力幹將」也進行了調整，一個明顯變化是，CFO戚為民升任高級副總裁，直接向黃章彙報；白永祥職權範圍被縮減，側重協助管理各事業部和業務共享平台；楊顏兼管配件事業部、電商事業部；隨後，魅族還經歷了一系列人員變動，包括魅族銷售部總經理褚淳岷離職等。

如果說半年前的內部組織架構調整，黃章意在做心目中的高端機，那麼此次的架構調整，更多的則是要賺錢，要利潤，增加營收的多樣性。黃章曾明確表示一切為了上市，「企業不可以虧損，只有盈利才可以持續才能向上市目標邁進。如果虧損了就必須減低費用、精簡人員。」

據了解，2017年底，魅族官方對外宣布了這一整年的業績數據：總體出貨量接近2000萬台，銷售額超過200億元，並保持了健康穩定的盈利。

如此看來，公司內部組織架構調整初見成效。

而這一次魅族再進行大調整，具體原因待揭曉。不過，在經歷了Pro 7的滑鐵盧、魅族15系列的「小試牛刀」，以及剛過去的魅族內訌事件以後，此次的組織架構重大調整能否成為魅族「逆風翻盤」的轉機呢？

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