董明珠當眾承諾，格力一人一套房，規劃員工就是規劃公司的未來！

5月16日，格力電器在珠海體育中心舉行「格力2018再啟航」活動。

珠海市委領導班子，格力電器管理層，格力員工、行業專家等逾3萬人參加活動，把體育場裝得滿滿當當。

董小姐在這場活動中氣場全開，內容超燃，給員工、股東、經銷商都帶來了利好消息。

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董明珠當眾承諾

格力員工人人一套房

在當天的演講中，董明珠回顧了格力發展的歷程。最關鍵的是，她對在場的格力員工表示，「只要是格力人，我保證我也承諾，一人一套房。」

在董小姐承諾保證格力員工1人1套房後，作為一枚對數據敏感的HR，當即就拿起了計算器算了起來：

根據《南方都市報》今年3月的一篇報道提及珠海2018年最新房價，市區項目備案均價35354.01元/平方米；郊區項目備案均價13457.19元/平方米。

考慮到企業團購，我們暫且折算為10000元/平，我們按照每人能分到的是50平米的中小型居住房，那麼每個人的成本就是50萬元。

我們通過百度查到，目前格力的員工總數為80000人，我們可以簡單做一個算術題：50萬乘以8萬=400億元。

我們再來看一下2017年格力的財報，2017年格力的凈利潤是224億元，400億元相當於一年半的格力凈利潤。

小編只能說格力太豪氣。對員工負責，才會讓員工有歸屬感，從而形成命運共同體，在這一點上，我們要給格力豎起大拇指！

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規劃員工

就是規劃公司的未來

其實早在今年年初，當騰訊、小米、百度等大廠都在曬開工利時，而格力的員工得到的是全員每月再加薪1000元的好消息。

按照格力8萬員工來計算，每月公司工資支出要多出8000萬，一年就是9億6千萬，而這個數字還不包括因為工資上漲帶來的社保和公積金等福利支出的增加。

關於加薪，董明珠有一個觀點：不要等員工要求漲工資，要主動加工資，超越員工的期望。無論是對於自己的觀點，還是對於自己的承諾，董明珠都說到做到了。

說到做到，這是一個老闆的基本素質，也是一家公司的基本擔當。

無論是加薪還是分房之舉，都是旨在解決格力的人才管理難題，當不少企業還在剋扣員工社保公積金，同時又要強調員工忠誠的時候，董明珠的格力已經開始分房了。

作為一家企業的一把手，董明珠顯然非常明白：規劃員工，就是規劃公司的未來！

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珠海市政府加持

格力的分房政策並不是畫餅

有一次，小編聽以前同事說，他的老闆多次當眾宣布：

1. 今年要是幹得好，爭取每人一輛特斯拉開回家

2. 這季度要是幹得好，下個季度就去歐洲四國游

3. 這個月要是幹得好，下個月每個人送台IphoneX

結果，畫畫餅，大家聽聽開心，老闆也從來沒有兌現過。

外界也總是質疑董明珠的「分房」是空頭支票，但在今天的演講中，董明珠，當著上萬名員工的面，還有珠海市委書記郭永航在場。

董明珠說「郭書記來了珠海應該有一段時間了，我在這一段時間當中見過三次郭書記，一次在我們企業調研，他給了我們很大鼓勵，他說珠海如果沒有格力是什麼樣子，我自豪，因為我們為珠海爭光了。最近給我們最振奮人心的是郭書記給我們帶來了珠海市英才計劃，只要你想干，就給你一片天地，只要你想干就給你機會，你們有信心嗎。」

有了珠海市政府的加持，格力的分房政策看來並不是畫餅，在這裡表示羨慕格力的員工。

說到這裡，小編想表達：房不房的我是不在意的，我就是想去格力貢獻自己一份力量，大家有沒有一起去投格力簡歷的

來源：人力資源分享匯

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