中國有13萬人的注會證書廢了？

中國有13萬考生拿到CPA後選擇非執業，那麼他們的證書是不是廢了？

中國有多少人考取了CPA但選擇不執業？

2017年，這個數字是128,070人。

據統計，從2010年到2017年，執業註冊會計師人數增長了7,490人，累計增長8%！

非執業註冊會計師人數增長了41,721人，累計增長48%

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差距確實很大！

圖1：2010-2017年中國註冊會計師人數

圖2：2010和2017年人數對比

2010年，執業註冊會計師人數尚且超過非執業人數10,149人。

2014年，兩者發生逆轉。

到2017年，非執業人數已超過執業人數24,082人。

有五成五以上的CPA轉為了非執業。執業註冊會計師向非執業的快速轉化，提示了行業人才流失的嚴重性。而這一勢頭目前沒有改善預期。

截至2018年3月31日，中注協有執業會員105892人，非執業會員134863人，非執業人數已超過執業人數29034人！

那中國的執業註冊會計師人數在世界上是個什麼水平？

根據AICPA Annual Report披露

2016年美國執業註冊會計師人數176,560人，是同一時期中國的1.7倍。而當年美國的GDP總量是中國的1.63倍，兩者大體相當。也就是說，從數量上看，中國的執業註冊會計師勉強夠用。

考取CPA，但不執業的原因

為什麼進入行業後不久，大家會紛紛選擇離開？可能有三點原因：

1、收入不高

從普通審計員成長為註冊會計師，花費的時間較長。而取得資格後，又因收入漲幅感人，大多選擇轉行。

和金融、諮詢、大企業集團的內審相比，會計所薪資競爭力的確不高。

在不考慮特例情況下會計所薪酬水平，由高到低排序為：中國四大＞本土八大＞其他

2、風險不低

根據證監會披露的監管信息：2008-2016年87名注師、18家會計所被罰，罰款分別合506萬、5000.7萬。證監會對注師採取的措施一般為警告並處罰款，對會計所則為沒收收入並處罰款，嚴重的還有撤銷證券業務資格，比如深圳鵬城、中磊。

在當前法律環境下，犯錯的大所注師，承擔行政責任的多承擔民事責任、刑事責任的少，加上有職業風險金緩衝，和小所比起來還是比較安全的

3、性價比感人

審計是生產性服務，客戶規模的不斷擴大，決定了其勞動密集型產業形態。

隨著市場經濟發展，行業的超額利潤基本消失，甲乙雙方勢力此消彼長，以至於甲方更敢壓價。

乙方被逼降價，收費下滑，連帶利潤空間被限縮，個人所得亦不斷攤薄。

又因我國實行統一會計年度，審計工作量過於集中，導致職業體驗感不佳。部分注師會因為家庭和健康原因，選擇轉行。

再就是市場上的優質客戶總量有限，行業的模仿成本又較低，技術壁壘薄弱。而後進者不斷茁壯，入高端市場搶食，讓本已激烈的競爭，愈發激烈。

分蛋糕的多了，便想起如何把蛋糕做大，只是老話說得好：萬事開頭難！

不執業，那我的CPA是不是廢了？

看到這裡，很多考生心裡涼了一大截，會計師事務所的競爭優勢沒有以前那麼明顯，那我的CPA是不是廢了？

當然不是，非執業CPA的選擇更多。

01

世界500強企業

世界500強企業不只是CPA持證人最喜歡的就業單位，也是很多應屆畢業生，以及轉業、跳槽等各種求職期的人最喜歡的工作單位。甚至很多在校大學生為了求得一份500強企業的實習，自己貼錢也要拿下一個機會。我們常聽說的寶潔、強生、聯合利華、通用汽車等，都是公認的待遇比較好的500強企業。企業雖然薪資水平沒有金融行業那麼高，但是職業發展的方向比較廣，員工的前途也具有多樣性。

>>>>職位：

一般來說，CPA持證人在這些企業通常集中在財務管理、風險管理、戰略策劃、市場營銷等部門，大多數從事的還是高級財務工作，例如財務主管、財務經理等，一般有幾年500強工作經驗後，讀個含金量比較高的名校MBA，升財務總監或者CFO的希望特別大。

>>>>薪資：

500強企業之間的薪資存在差異，同時同一企業內部不同職位之間也存在薪資差異，以寶潔、馬士基等企業為例，如果是第一年進入財務部的話，寶潔年薪大概在7—10萬之間，馬士基在10—20萬，不過考出CPA之後職位晉陞和薪資漲幅也會相對快一些。

02

國有大中型企業

國企一直以來給人的印象就是鐵飯碗，工作輕鬆穩定，工資不高不低，所以很多不喜歡高壓高薪狀態的人，都希望能進入國企工作，尤其是大中型國企，對很多CPA持證人也很有吸引力。而這些企業也很歡迎CPA持證人。

>>>>職位：

職位：國企的CPA持證人也大多數集中在財務部、市場營銷及風險管理等部門，前期的話可能職位會低一些，例如普通的會計，但是有CPA在國企晉陞會很有優勢，職業發展速度要更快一些。

>>>>薪資：

一般如果是第一年進入國企的話，薪資水平和外企相比是要低一些的，年薪大概在5—8萬，之後上漲幅度會大一些。儘管近兩年國企已經降薪，但大多數財務經理的年薪也能達到30萬左右。

03

政府相關經濟部門

除了企業、會計師事務所、銀行券商等機構需要CPA持證人，政府很多經濟部門在招聘的時候，也要求候選人一定要有CPA證書，否則不能進入面試階段。例如我們常聽說的統計局、財政局、國稅局、地稅局等相關機構，在招聘會計、稅務等相關工作崗位時，都明確提出有CPA證書的崗位要求。

>>>>職位：

稅務、預算、會計、財務管理等職位都是CPA持證人的常見崗位，通常來講，政府的經濟崗位在招聘時不只對證書有要求，對學校和學歷也有很高的要求，所以如果學歷不佔據優勢的話，最好能讀個名校的金融系研究生或者是MBA，對升職有很大的幫助。

>>>>薪資：

政府經濟部門的薪資水平和金融行業以及企業相比，有一定的差距，但是在社保、公積金等的補貼上會多一些，所以很多追求穩定的女生都比較希望能在這些地方工作。

04

大型投資銀行

投行在金融圈裡算是金字塔的頂端了，尤其是大型投行，幾乎是每個金融人都夢寐以求的地方，所以也最受CPA持證人的喜歡。有很多四大會計師事務所的員工，都希望能通過四大這個平台，進入投行工作。但是在投行工作，還要面臨巨大的工作壓力，幾乎每一個在高盛、花旗、摩根士丹利等頂級投行工作過的人，都有過連續工作好幾天的經歷。

>>>>職位：

一般新人進入大型投資銀行的時候，都是從分析師、助理等開始做起，然後到VP、總經理，不過大型投行的招聘要求可不只一張證書那麼簡單了，對學歷和學校都有很高的要求。

>>>>薪資：

投行的薪資，說起來都是動輒上百萬，前段時間高盛在中國招了7個實習生，月薪38000的消息也震驚了圈外人。不過投行員工剛入職的時候薪水沒有這麼高，大概在20—80萬之間，研究生和本科的薪水也有差異。

05

大型商業銀行

商業銀行也是CPA持證人最喜歡的工作單位之一。我國的四大行，工商銀行、中國銀行、建設銀行以及農業銀行，幾乎是錄用CPA持證人最多的地方。很多大型國際商業銀行如滙豐銀行、荷蘭銀行等都對CPA持證人有很強的吸引力。

>>>>職位：

銀行在招聘CPA持證人時，大多數工作崗位都是高級客戶經理、私人銀行顧問、財務部相關工作等，晉陞機會也比較大。

>>>>薪資：

大型國際商業銀行的薪資水平要比國內高一些，平均下來通常新入職的話，年薪大概在10—30萬之間，工作兩三年以後，薪資的上升空間也比較大。

06

外資諮詢公司

外資諮詢公司在金融圈裡也是如神話般的存在，尤以MBB（麥肯錫、貝恩、波士頓）三巨頭為甚。還有一些國際諮詢公司如埃森哲、美世的影響力也在不斷擴大。諮詢公司的業務類型有很多，例如投資諮詢、市場諮詢、技術諮詢等，因此在薪資水平上差距也比較大，優秀的諮詢師甚至比經驗豐富的投資銀行家待遇還要高。

>>>>職位：

諮詢公司和四大、投行等的晉陞機制類似，因此新入職員工的職位也是從最底層的分析師、助理等級別做起，一直到最後合伙人的位子。

>>>>薪資：

諮詢公司新入職員工的薪資大概在10—30萬期間，但是入職兩三年後，漲幅通常都是50%—200%，因此工作七八年後，年薪兩百萬都是很常見的事。

所以，考完CPA之後，選擇非執業，可能職業選擇更寬廣一些。

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