乾貨等你來︳面試時的自我介紹如何令人印象深刻?
又是美好的一天!
大家好呀,我是你們的軟萌小七仔
昨天收到一位小學妹的微信吐槽:
姐姐姐姐,我今天去面試了。但是感覺特別糟糕。面試老師讓我自我介紹,可我說了半天覺得自己把簡歷背了一遍。感覺面試老師根本也沒認真聽。
emmmm... 先別抱怨HR老師沒有認真聽。你想想,你說的東西有沒有讓HR覺得印象深刻的呀?如果沒有那就很難抓住HR的心了。
HR每天可能要面試幾十上百人,很難記住誰是誰。當求職者做自我介紹的時候,如果你只是把姓名、學歷、實習經驗快速說一遍的話,是不會給HR留下什麼特別的印象的。
我們來解讀一下
「請做下自我介紹」的潛台詞是「請在最短的時間裡,讓我記住你,讓我覺得你是最合適這個崗位的」。
那麼如何在自我介紹環節就抓住HR的心呢?
好好利用這三招,做一個令人印象深刻的自我介紹。
第一招 · 你的名字
在面試中有特色地介紹自己的名字,讓別人一聽就能記住,並且能對號入座,這是非常關鍵的。當求職者只有30秒時間做自我介紹時,解析自己的名字是最好的選擇,你可以說明父母取名時的期望,或名字的典故。最終目的是讓面試官在最短時間內記住你的名字。
舉個例子:
如果你叫「騏驥」,你可以說「各位面試老師好,我叫騏驥。騏驥在中國古代有兩個含義,一是千里馬,二是賢才。我希望自己今天的表現可以得到各位伯樂的賞識。」
呵
皮一下
小七仔:你好我叫小明,反清復明的明。
第二招 · 貼個標籤
所謂的貼標籤就是給自己定位。對於面試者來說,定位就是讓自己在面試官心中與眾不同。
如果求職者有1分鐘時間做自我介紹,當第一招使用完畢後,求職者可以給自己貼個標籤以加深面試官的印象。
選擇標籤時要注意一下兩個原則:
原則一:標籤不能太寬泛,「我是一個勤奮上進的人」,「我是一個熱愛生活的人」,這種標籤所有人都可以用,並不能突出你的特色。
真正的標籤一定是為你量身定製的,符合你自身能力定位的,放到別人身上未必合適的。這個標籤要有自己的特色,既不顯得自吹自擂,又能悄悄地誇獎自己。
原則二:標籤一定是針對面試者某一方面特長和能力的,這點恰好又和崗位描述里最重要的方面是完全匹配的。(別忘了小七仔教你們的關鍵詞哦!面試也能用上的~簡歷別亂來︳教你撰寫完美簡歷)
舉個例子:
比如應聘美術設計,你可以說,「我是一個可以在設計上逼死自己腦細胞的人。」非常生動有沒有!顯然,「逼死自己的腦細胞」是標籤,說明你對作品設計有很高的要求。
第三招 · 講個故事
為什麼要講故事呢?因為故事最能打動人,最能讓人記憶深刻。不是每個人都讀過《三國演義》,但大家都知道孔明借東風;不是每個人都讀過《西遊記》,但大家都知道孫悟空大鬧天宮。
這就是故事的力量。
要怎麼講故事呢?
第一,嚴格圍繞用人單位崗位要求里的核心能力來發揮,千萬別跑題。
第二,注意細節,讓故事有血有肉。提升細節感可以充分利用STAR法則或者5個W、2個H和1個R。
知識點
STAR法則即Situation Task Action Result
Situation:當時的背景情況是什麼
Task:當時的目標任務是什麼
Action:針對當時的情況,你採用了什麼方法
Result:結果怎樣,你學習到了什麼
5個W、2個H和1個R
5個W分別是: When Where Who What和Why
2個H分別是: How和How much
1個R是:Result
好啦,今天的求職課到此結束,下課——
考蟲 小七仔
想做你們的求職神助攻
「求職的應聘者千篇一律,又棒又有趣的你才是萬里挑一。」跟著「考蟲求職」一起走入職場,願你們都是最優秀的職場人兒。
——寵愛你們的小七仔
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