30秒面試神技，一招讓你找到心儀的工作！

現在求職很難的，因為經濟探底，好多人找工作真是難上加難，尤其是好工作。畢業生陷入「最難就業季」里跳不出來，為了找個理想工作，可謂是費盡心思。大學畢業找不到工作的，就去考研究生，考研的目的其實還是為了找工作。那我今天我就和大家分享一下，怎麼能快速找一個自己看來還差不多的工作。

我們求職的時候，相信好多人總是要求薪酬福利待遇，節假日怎麼休息，總結一句話，以自我為中心的訴求和企業說事兒。

實際上這樣的招數是錯誤的。企業為什麼招人，分為幾種情況：

1企業擴大規模，或是業務增加，缺人手才招人。

2正常的新陳代謝，有些人干著干著就有了別的想法，跳槽了或是企業勸退了。

3企業發展遇到了瓶頸，需要人才來突破。

站在公司方，就是招人來幹活+創造價值，就這一個事。不管說的天花亂墜，就是圍繞這個中心展開的。這個公司是讓里來添磚加瓦，而不是讓你來你做一個索取者，在什麼都不了解的時候亂提要求，也只是一廂情願，絕對不招人待見。

尤其是面對老闆的時候，他首先看你能不能幹什麼，對於錢的話，許多老闆，我覺得是不可惜的，為什麼不可惜呢？你讓他掙的多了，給你多分一些也是天經地義的，這扇門老闆們都是敞開的。

這要求我們在這個面試過程中，只要你有足夠自信、足夠的技能、足夠的本事，那就可以向老闆提出：「第一個月，別的不說了，我先給你干一段時間，工資你看著給，如果我乾的不行，你隨時叫我走人。」

我相信，沒有老闆能拒絕，即使是人資經理面試，把你的情況向老闆一彙報，老闆准樂得合不攏嘴。

這就是一個老闆基本的心理，掌握了這一點兒，你最少獲得了一張入門的通行證，至於公司合不合你的胃口，最後決定權在你！

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